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L¡¯UNAT a constat¨¦ que Mme George avait d¨¦pos¨¦ sa demande de retour au syst¨¨me de r¨¦mun¨¦ration en dollars am¨¦ricains le 4 ao?t 2015 et que l¡¯Administration l¡¯avait rejet¨¦e le 10 novembre 2015. Malgr¨¦ cette communication claire, l¡¯ancienne fonctionnaire a continu¨¦ ¨¤ ¨¦changer des courriers avec l¡¯Administration afin d¡¯obtenir un r¨¦examen de la d¨¦cision pendant pr¨¨s de neuf ans. Elle a attendu le 9 avril 2024 pour d¨¦poser sa demande de r¨¦examen aupr¨¨s du Comit¨¦ permanent. Comme celle-ci avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e au-del¨¤ du d¨¦lai l¨¦gal de quatre-vingt-dix jours ¨¤ compter de la r¨¦ception de la notification...

L'UNAT a not¨¦ que plusieurs mois apr¨¨s le d¨¦c¨¨s du participant au Fonds, l'appelant avait produit des formulaires Pens.A/2 visant ¨¤ modifier la d¨¦signation du b¨¦n¨¦ficiaire du r¨¨glement r¨¦siduel, sign¨¦s d'une empreinte digitale et non de la signature du participant. L'UNAT a ¨¦galement pris note des preuves m¨¦dicales attestant des signes de d¨¦mence du participant.

L'UNAT a conclu que l'appelant n'avait fourni aucune preuve ¨¤ l'appui de l'affirmation selon laquelle les capacit¨¦s mentales du participant s'¨¦taient am¨¦lior¨¦es au moment o¨´ il avait appos¨¦ son empreinte digitale sur les formulaires...

L'UNAT a estim¨¦ que le Fonds avait raisonnablement choisi une p¨¦riode de 30 ans pour son analyse statistique afin de d¨¦terminer s'il y avait des ? r¨¦sultats aberrants ? en termes de pensions per?ues par les b¨¦n¨¦ficiaires qui avaient choisi la Slovaquie comme pays de r¨¦sidence. De m¨ºme, le TFP a estim¨¦ que les conclusions tir¨¦es par la Caisse ¨¤ partir de cette analyse ¨¦taient correctes, soulignant que le graphique montrait une grande disparit¨¦ entre les b¨¦n¨¦ficiaires r¨¦sidents ayant pris leur retraite entre 1993 et 2007 et ceux ayant pris leur retraite apr¨¨s cette p¨¦riode, disparit¨¦ due...

L'UNAT a estim¨¦ que l'UNDT n'avait pas commis d'erreur en concluant qu'il avait ¨¦t¨¦ prouv¨¦ par des ¨¦l¨¦ments clairs et convaincants que la fonctionnaire s'¨¦tait livr¨¦e ¨¤ du harc¨¨lement et ¨¤ des abus de pouvoir, avait utilis¨¦ son poste ¨¤ des fins personnelles pour nuire ¨¤ la situation d'un coll¨¨gue, avait divulgu¨¦ des informations sensibles, n'avait pas signal¨¦ les ¨¦ventuels fautes professionnelles d'autres personnes, avait utilis¨¦ une adresse ¨¦lectronique personnelle en violation des dispositions applicables et avait ¨¦chang¨¦ des messages inappropri¨¦s au sujet de coll¨¨gues.

Le TUNAT a estim¨¦ que...

L'UNAT a conclu qu'il existait des preuves claires et convaincantes que M. Hunt, en coordination avec des coll¨¨gues, communiquait secr¨¨tement avec un journaliste au sujet de la transaction du Fonds d'investissement, du processus d'approbation et du r?le de l'ancien repr¨¦sentant du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral (RSG), et qu'il avait ainsi divulgu¨¦ des informations au journaliste.

L'UNAT a estim¨¦ que M. Hunt n'avait pas prouv¨¦ que son action consistant ¨¤ signaler une ¨¦ventuelle faute professionnelle au sein de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies ¨¤ des sources ext¨¦rieures ¨¦tait une...

L'UNAT a not¨¦ que plusieurs mois apr¨¨s le d¨¦c¨¨s du participant au Fonds, l'appelant avait produit des formulaires Pens.A/2 visant ¨¤ modifier la d¨¦signation du b¨¦n¨¦ficiaire du r¨¨glement r¨¦siduel, sign¨¦s d'une empreinte digitale et non de la signature du participant. L'UNAT a ¨¦galement pris note des preuves m¨¦dicales attestant des signes de d¨¦mence du participant.

L'UNAT a estim¨¦ que l'appelant n'avait fourni aucune preuve ¨¤ l'appui de son affirmation selon laquelle les capacit¨¦s mentales du participant s'¨¦taient am¨¦lior¨¦es au moment o¨´ il avait appos¨¦ son empreinte digitale sur les formulaires...

L'UNAT a not¨¦ que, dans son calcul de la r¨¦duction de la prestation de retraite du b¨¦n¨¦ficiaire, la Caisse des pensions avait fix¨¦ le taux global d'ajustement au co?t de la vie applicable aux prestations, conform¨¦ment ¨¤ l'¨¦volution de l'indice des prix ¨¤ la consommation aux ?tats-Unis depuis la date du dernier ajustement, ¨¤ 6,4 %. L'UNAT a observ¨¦ que la Caisse avait ensuite r¨¦parti le taux d'ajustement global au prorata de la dur¨¦e pendant laquelle la prestation de retraite du b¨¦n¨¦ficiaire avait ¨¦t¨¦ vers¨¦e et avait d¨¦termin¨¦ que l'ajustement au titre de l'inflation qui lui ¨¦tait d? ¨¦tait de 7...

Chacune des trois all¨¦gations ¨¦tait grave en soi. La nature complexe des all¨¦gations ne permettait pas d'envisager d'autre sanction que la s¨¦paration. La politique de tol¨¦rance z¨¦ro de l'Organisation implique ¨¦galement des sanctions s¨¦v¨¨res pour ceux qui se livrent au harc¨¨lement (voir, par exemple, le Tribunal d'appel dans l'affaire Conteh 2021-UNAT-1171, paragraphe 41).

Le dossier indique que le d¨¦cideur a pes¨¦ tous les facteurs, tant att¨¦nuants qu'aggravants, avant d'arriver ¨¤ la d¨¦cision contest¨¦e. Etant donn¨¦ qu'il y avait suffisamment de preuves que tous les facteurs avaient ¨¦t¨¦ d?ment...

Le Tribunal a conclu que :

a) le demandeur ne satisfaisait pas aux crit¨¨res qui ¨¦tayeraient sa demande de protection des d¨¦nonciateurs

b) Les faits de la d¨¦cision attaqu¨¦e ont ¨¦t¨¦ d?ment ¨¦tablis. ?tant donn¨¦ que la plaignante poss¨¦dait les qualifications et l¡¯exp¨¦rience requises, les attaques de la demanderesse ¨¤ son endroit n¡¯¨¦taient pas fond¨¦es et ne constituaient pas une r¨¦ponse ou un commentaire juste dans les circonstances. Les pr¨¦occupations ¨¦taient diffamatoires ¨¤ l¡¯¨¦gard de son professionnalisme et de son int¨¦grit¨¦. En cons¨¦quence, le demandeur a tenu des propos d¨¦sobligeants ¨¤ l¡¯¨¦gard...

Le Tribunal d'appel a estim¨¦ que le TDFNU n'avait pas commis d'erreur en consid¨¦rant que le responsable du recrutement avait correctement ¨¦valu¨¦ que les certificats que la candidate s¨¦lectionn¨¦e avait mentionn¨¦s dans sa notice personnelle ¨¦taient ¨¦quivalents ¨¤ une certification Lean Six Sigma (LSS). L'une des exigences en mati¨¨re de formation pour le poste ¨¦tait la certification LSS ou une ? certification ¨¦quivalente ?. En l'esp¨¨ce, le Tribunal a conclu ¨¤ juste titre que le responsable du recrutement avait correctement ¨¦valu¨¦ que les certificats que la candidate s¨¦lectionn¨¦e avait mentionn¨¦s...