51ÁÔÆæ

Demande de suspension de l'action en attente de la gestion de la gestion en mati¨¨re disciplinaire: il ressort clairement d'une lecture simple de l'article 2.2 du statut du tribunal, article 13.1 de ses r¨¨gles de proc¨¦dure et du personnel R¨¨gle 11.2 que les deux anciennes dispositions s'appliquent uniquement lorsque l'¨¦valuation de la gestion est requise . En l'esp¨¨ce, la d¨¦cision contest¨¦e est une mesure disciplinaire qui peut ¨ºtre contest¨¦e devant le tribunal sans avoir d'abord une ¨¦valuation de la direction. Ainsi, le tribunal ne peut pas s'appuyer sur ces dispositions pour ordonner l...

Comp¨¦tence du d¨¦cideur: La comp¨¦tence du d¨¦cideur est la pierre angulaire de la l¨¦galit¨¦ d'une d¨¦cision administrative. Lorsque l'exercice par l'administration de son pouvoir discr¨¦tionnaire est en cours d'examen judiciaire, tout manque d'autorit¨¦ m¨¨ne in¨¦vitablement ¨¤ l'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. Comme il s'agit d'un ¨¦l¨¦ment essentiel pour la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e, l'autorit¨¦ du d¨¦cideur doit ¨ºtre ¨¦valu¨¦ par le Tribunal sur sa propre requ¨ºte, ind¨¦pendamment des opinions des parties ¨¤ tout stade de la proc¨¦dure administrative et judiciaire. ?l¨¦gation de l'autorit¨¦: les...

Comp¨¦tence du d¨¦cideur: La comp¨¦tence du d¨¦cideur est la pierre angulaire de la l¨¦galit¨¦ d'une d¨¦cision administrative. Lorsque l'exercice par l'administration de son pouvoir discr¨¦tionnaire est en cours d'examen judiciaire, tout manque d'autorit¨¦ m¨¨ne in¨¦vitablement ¨¤ l'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. Comme il s'agit d'un ¨¦l¨¦ment essentiel pour la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e, l'autorit¨¦ du d¨¦cideur doit ¨ºtre ¨¦valu¨¦ par le Tribunal sur sa propre requ¨ºte, ind¨¦pendamment des opinions des parties ¨¤ tout stade de la proc¨¦dure administrative et judiciaire. ?l¨¦gation de l'autorit¨¦: les...

Comp¨¦tence du d¨¦cideur: La comp¨¦tence du d¨¦cideur est la pierre angulaire de la l¨¦galit¨¦ d'une d¨¦cision administrative. Lorsque l'exercice par l'administration de son pouvoir discr¨¦tionnaire est en cours d'examen judiciaire, tout manque d'autorit¨¦ m¨¨ne in¨¦vitablement ¨¤ l'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. Comme il s'agit d'un ¨¦l¨¦ment essentiel pour la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e, l'autorit¨¦ du d¨¦cideur doit ¨ºtre ¨¦valu¨¦ par le Tribunal sur sa propre requ¨ºte, ind¨¦pendamment des opinions des parties ¨¤ tout stade de la proc¨¦dure administrative et judiciaire. ?l¨¦gation de l'autorit¨¦: les...

Date de mise en ?uvre de la d¨¦cision contest¨¦e: Bien que le tribunal ait adopt¨¦ diff¨¦rentes approches en ce qui concerne la date de mise en ?uvre des d¨¦cisions de s¨¦lection conform¨¦ment ¨¤ ST / AI / 2010/3, une d¨¦cision de s¨¦lection doit ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme mise en ?uvre une fois que l'organisation re?oit le candidat s¨¦lectionn¨¦ Acceptation inconditionnelle de l'offre de nomination.

Date de d¨¦but du d¨¦lai de 90 jours pour d¨¦poser une demande: La loi UNDT prescrit qu'une demande devant le tribunal doit ¨ºtre d¨¦pos¨¦e dans les 90 jours suivant la r¨¦ception de la r¨¦ponse de l'administration ¨¤ la demande d'¨¦valuation de la gestion. Si l'administration r¨¦pond apr¨¨s la p¨¦riode de r¨¦ponse pour l'¨¦valuation de la gestion, mais avant l'expiration de la p¨¦riode de 90 jours, la p¨¦riode de 90 jours pour d¨¦poser une demande avant que le tribunal ne recommence ¨¤ compter ¨¤ partir de la date de la r¨¦ponse. Crit¨¨res d'¨¦valuation: il ressort clairement de ST / AI / 2006/3 / Rev.1 et des...

Urgence particuli¨¨re: l'exigence d'une urgence particuli¨¨re ne sera pas satisfaite si l'urgence a ¨¦t¨¦ cr¨¦¨¦e ou caus¨¦e par le demandeur.

Reconnabilit¨¦ - R¨¦sultat de l'¨¦valuation de la gestion: sauf dans le cas pr¨¦vu ¨¤ l'article 8.1 (d) (i) b du statut du tribunal, les candidats doivent attendre l'issue du processus d'¨¦valuation de la gestion avant de d¨¦poser une demande aupr¨¨s du Tribunal.

L'obligation de consulter le membre du personnel touch¨¦ par une d¨¦cision de cesser son poste: compte tenu de l'importance, pour le membre du personnel concern¨¦, de la d¨¦cision de cesser son poste, le Tribunal interpr¨¨te strictement l'obligation de proc¨¦dure de consulter le affect¨¦ membre du staff.

Compensation: Pour une d¨¦cision administrative de donner lieu ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration, le tribunal doit d'abord d¨¦terminer qu'une telle d¨¦cision est ill¨¦gale. Droit au travail: les membres du personnel ont non seulement un devoir, mais aussi le droit de faire le travail pour lequel ils ont ¨¦t¨¦ recrut¨¦s.