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L'enqu¨ºte contre le demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ int¨¦grit¨¦ et cr¨¦dibilit¨¦. L'enqu¨ºteur ¨¦tait incomp¨¦tent, pr¨¦sentait des biais et manquait d'objectivit¨¦ et d'¨¦quit¨¦. Le preneur de notes de l'enqu¨ºteur n'a pas seulement ¨¦t¨¦ autoris¨¦ ¨¤ mener une partie de l'enqu¨ºte en administrant uniquement des questions ¨¤ deux t¨¦moins, mais elle a ¨¦galement ¨¦t¨¦ autoris¨¦e ¨¤ exprimer son point de vue sur la fa?on dont certaines preuves qu'elle avait obtenues d'un t¨¦moin ne devraient pas modifier les impressions plus t?t. Le rapport d'enqu¨ºte ¨¦tait biais¨¦, peu fiable et injuste. La caract¨¦risation de certains faits a ¨¦t¨¦ effectu¨¦e d'une mani¨¨re destin¨¦e ¨¤ tirer uniquement des conclusions inculpatoires en ce qui concerne le demandeur. Lorsqu'une all¨¦gation est de nature quasi-criminelle, la justice se voit refuser la personne contre laquelle une all¨¦gation est faite si elle n'a pas la possibilit¨¦ de contester celle qui fait l'all¨¦gation. La pratique de la d¨¦pendance des enregistrements dans les premiers exercices de recherche de faits et des notes d'entrevue des enqu¨ºteurs nomm¨¦s dans le but d'¨¦tablir une faute grave justifiant le licenciement sommaire devant le tribunal est fortement inad¨¦quat. L'intim¨¦ n'a pas justifi¨¦ les accusations d'inconduite contre le demandeur et les accusations ¨¦taient enti¨¨rement sans base juridique appropri¨¦e. environnement. Si l'enqu¨ºte avait ¨¦tabli un cas prima facit Le processus judiciaire serait pris en compte par l'intim¨¦. La difficult¨¦ de l'UNICEF ou d'autres agences internationales op¨¦rant dans des environnements difficiles o¨´, dans ce cas, un membre du personnel est accus¨¦ d'actes criminels doit ¨ºtre reconnu. La solution ne peut pas rejeter ¨¤ la h?te un tel membre du personnel ¨¤ l'opportunit¨¦ politique ou pour sauver la face et ses projets en raison de la justice pour l'accusateur et l'accus¨¦. La sanction du licenciement sommaire ¨¦tait fond¨¦e sur des accusations non fond¨¦es. En cons¨¦quence, le tribunal annule le licenciement sommaire du requ¨¦rant et soutient que jusqu'¨¤ la date du pr¨¦sent jugement, le demandeur reste l¨¦galement au service de l'UNICEF.