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En ce qui concerne le premier VA, le demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ pr¨¦s¨¦lectionn¨¦ pour entretien, comme seulement 30 jours de candidats selon ST / AI / 2002/4. Quant au deuxi¨¨me VA, le tribunal consid¨¦r¨¦ comme ¨¦tabli que le pr¨¦sident du panel, sans consultation avec les deux autres membres, a d¨¦j¨¤ d¨¦clar¨¦ au demandeur ¨¤ la fin de son entretien qu'il ne serait pas recommand¨¦ car il ne parlait pas russe, une comp¨¦tence qui ¨¦tait souhaitable mais non requise par l'AV; Il lui a ¨¦galement dit imm¨¦diatement apr¨¨s l'entretien qu'il avait peu de chances d'¨ºtre s¨¦lectionn¨¦ dans le service dans lequel il travaillait. Concernant le troisi¨¨me VA, qui a publi¨¦ six postes, de nombreux candidats s¨¦lectionn¨¦s ¨¦taient des candidats de 60 jours qui ont ¨¦t¨¦ trait¨¦s comme 30- Les candidats de jour en fonction de l'exception mentionn¨¦e ci-dessus sp¨¦cifique ¨¤ l'exercice de r¨¦gularisation. En ce qui concerne le quatri¨¨me, Va L'intim¨¦ soumet qu'il n'a pas ¨¦t¨¦ interrog¨¦ parce que les tentatives de contacter ont ¨¦chou¨¦, mais n'ont pas pu produire les courriels qui pr¨¦tendument envoy¨¦s. Le demandeur a obtenu un salaire de base net de sept mois au niveau qu'il d¨¦tenait au moment de la d¨¦cision contest¨¦e en tant que dommages mat¨¦riels et moraux. La contestation avant une d¨¦cision finale sur la s¨¦lection: m¨ºme si le candidat retenu dans un processus de s¨¦lection n'a pas encore ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦, pour un membre du personnel qui a d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ inform¨¦ qu'il ne sera pas interview¨¦, il existe d¨¦j¨¤ une d¨¦cision de non-s¨¦lection, qui est ouvert ¨¤ la contestation. Le fait que la d¨¦cision de s¨¦lection finale n'ait pas encore ¨¦t¨¦ prise n'implique pas l'irrecabilit¨¦ de la demande d'examen administratif. Hi¨¦rarchie des normes: le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint ¨¤ la gestion des ressources humaines ne peut pas d¨¦roger ¨¤ une instruction administrative ¨¦mise par le sous-secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral pour la gestion, qui est une autorit¨¦ sup¨¦rieure dans la hi¨¦rarchie de l'organisation. Port¨¦e du contr?le judiciaire: Compte tenu de la grande discr¨¦tion de l'administration dans les questions de s¨¦lection, l'examen d'une telle d¨¦cision du tribunal est limit¨¦ ¨¤ l'abus de pouvoir, aux d¨¦fauts proc¨¦duraux, aux erreurs de fait et aux erreurs de jugement manifestes. Demande de consid¨¦ration prioritaire en tant que recours: il n'est pas que le tribunal ordonne la prise en compte prioritaire d'un candidat dans les futures proc¨¦dures de s¨¦lection, car cela irait ¨¤ l'encontre du droit ¨¤ une consid¨¦ration ¨¦quitable et ¨¦gale des autres candidats.