UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'UNDT a jug¨¦ pr¨¦liminairement que seuls les faits se produisaient du d¨¦but de 2005 au 7 novembre 2007 devaient ¨ºtre pris en consid¨¦ration en ce qui concerne les all¨¦gations de harc¨¨lement accord¨¦es par le demandeur. Par cons¨¦quent, les actions et d¨¦cisions rapport¨¦es datant de 2004, en particulier la non-promotion du demandeur en 2004, ont ¨¦t¨¦ exclues du jugement actuel. En ce qui concerne le reste de la demande, UNDT a jug¨¦ que le demandeur n'avait pas fourni de preuves suffisantes pour ¨¦tayer ses all¨¦gations selon lesquelles il avait ¨¦t¨¦ victime de harc¨¨lement par l'organisation et que les seconds supportaient la responsabilit¨¦ de n'avoir pas pris de mesures ad¨¦quates sur ses all¨¦gations de harc¨¨lement. UND a donc rejet¨¦ la demande d'indemnisation.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a all¨¦gu¨¦ du harc¨¨lement de diverses personnes du HCR, sp¨¦cialement par le chef, DeHa, concernait sa non-promotion, qui a augment¨¦ de non-attribution du travail au demandeur, ainsi qu'un certain nombre de d¨¦cisions ult¨¦rieures, ¨¤ savoir; annoncer son poste d'officier de bureau sup¨¦rieur sans notification ou consultation pr¨¦alable en septembre 2005; Arr¨ºt de son poste et de son privil¨¨ge le 31 mars 2006 sans notification ou consultation pr¨¦alable, n'¨¦tant inform¨¦ qu'en mai 2006; Arr¨ºt de sa mission temporaire en mai 2006 sans pr¨¦avis ni consultation; et la livraison tardive de son certificat de reconnaissance de service de dix ans, qui a ¨¦t¨¦ trouv¨¦e apr¨¨s le nettoyage du Bureau du Bureau de l'Afrique a ¨¦t¨¦ nettoy¨¦e ¨¤ sa retraite, 15 mois apr¨¨s la d¨¦livrance du certificat. Le demandeur a demand¨¦ une compensation.
Legal Principle(s)
Chaque membre du personnel a le droit d'avoir la possibilit¨¦ de s'acquitter des t?ches qui incombaient ¨¤ lui, ce qui comprend les t?ches suffisantes et appropri¨¦es. Le fardeau de fournir des preuves convaincantes de harc¨¨lement, de pr¨¦judice ou de tout type de motivations inappropri¨¦es repose avec le demandeur qui le pr¨¦tend.