UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ qu'il n'¨¦tait pas contest¨¦ que l'appelant n'avait soumis aucune demande d'¨¦valuation de la direction avant plus d'un an apr¨¨s avoir ¨¦t¨¦ inform¨¦ qu'il n'avait ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour le poste en question. Unat a jug¨¦ que l'UNDT, en vertu de l'article 11.1 de la loi UNDT, ¨¦tait oblig¨¦ de rendre un jugement par ¨¦crit, indiquant les raisons, les faits et la loi sur lesquels il ¨¦tait fond¨¦. Unat a jug¨¦ que les d¨¦cisions de l'UNDT, selon lesquelles l'appelant avait ¨¦t¨¦ correctement signifi¨¦e par ¨¦crit en conformit¨¦ avec l'ancien r¨¨glement du personnel 111.2 et que l'article 8.3 a interdit ¨¤ UNT de prolonger la date limite pour l'¨¦valuation de la gestion, a indiqu¨¦ les raisons, les faits et la loi sur lesquels ils ¨¦taient bas¨¦s et suffisants pour ¨¦liminer la demande consid¨¦r¨¦e. Unat a jug¨¦ que ces d¨¦cisions ¨¦taient correctes et que non pas enti¨¨rement respect¨¦ ses obligations en vertu de l'article 11.1 de son statut. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ aucune erreur de droit de la part de l'UNDT. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas le s¨¦lectionner pour un poste de directeur. Undt a rejet¨¦ la demande comme barr¨¦ dans le temps. UNDT a constat¨¦ qu'un e-mail du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral du CNUCED ¨¤ tous les membres du personnel de la CNUCED constituait une notification ¨¦crite au demandeur. UNDT a constat¨¦ qu'une r¨¦ponse ult¨¦rieure de l'officier responsable du SHRM n'a simplement confirm¨¦ la d¨¦cision pr¨¦c¨¦dente et n'a pas pu ¨ºtre utilis¨¦e pour rouvrir les d¨¦lais de soumission d'une demande d'¨¦valuation de la gestion.
Legal Principle(s)
Les membres du personnel sont pr¨¦sum¨¦s conna?tre les r¨¨glements et les r¨¨gles qui leur sont applicables.