UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait barr¨¦ dans le temps et, par cons¨¦quent, pas ¨¤ recevoir. Cependant, Unat a not¨¦ que, m¨ºme si l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir, il ne semblait pas y avoir de motifs valables pour contester la d¨¦cision de retirer l'offre de nomination ou de demander une indemnisation pour perte de revenus. Unat a ¨¦galement not¨¦ que la demande de suppression du m¨¦moire de la d¨¦fense du dossier, car elle contenait des informations relatives au processus de r¨¨glement des diff¨¦rends informels, aurait pu ¨ºtre pris en consid¨¦ration car l'article 15 de l'UNAT ROP pr¨¦voit que ces informations resteront confidentielles et sont confidentielles et Ne soyez jamais divulgu¨¦ au tribunal. UNAT a rejet¨¦ l'appel comme non ¨¤ recevoir.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
D¨¦cision de l'UNRWA: Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de retirer l'offre de nomination pour un poste de travailleur social. L'UNRWA JAB a recommand¨¦ que le commissaire g¨¦n¨¦ral examine la d¨¦cision. Le commissaire g¨¦n¨¦ral a rejet¨¦ l'appel administratif et n'a pas suivi la recommandation du JAB apr¨¨s des tentatives infructueuses de r¨¦solution informelle.
Legal Principle(s)
Un contrat par lequel une agence a recrut¨¦ un membre du personnel qui serait r¨¦gi par les r¨¨gles du personnel n'est pas un contrat de droit commun. Selon les r¨¨gles du personnel, le contrat ne peut ¨ºtre conclu que valablement ¨¤ la date o¨´ le commissaire g¨¦n¨¦ral, ou un fonctionnaire de l'agence d?ment habilit¨¦ ¨¤ agir en son nom, signe la lettre de notification du membre du personnel. Les candidats ¨¤ un poste public sont pr¨¦sum¨¦s conna?tre les r¨¨gles applicables ¨¤ la soci¨¦t¨¦ publique. Les informations relatives au processus de r¨¨glement des diff¨¦rends informelles restent confidentielles et ne seront donc jamais divulgu¨¦es au tribunal.
Outcome
Outcome Extra Text
Aucun soulagement ordonn¨¦; Aucun soulagement ordonn¨¦