UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a examin¨¦ les appels du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et du M Akyampong sur la question de savoir si Mme Akyampong pourrait se voir refuser une promotion en raison des deux r¨¦primandes. Unat a soutenu que les deux r¨¦primandes n'avaient pas ¨¦t¨¦ un obstacle ¨¤ MS Akyampong pour remplir une position D-1 ou ¨ºtre recommand¨¦ pour une promotion. De plus, Unat a jug¨¦ que la pr¨¦sence des deux r¨¦primandes ne l'avait pas emp¨ºch¨¦e d'¨ºtre promue lors de la session de promotion annuelle de 2009. L'UNAT a autoris¨¦ l'appel de Mme Akyampong en partie, a annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e et a rejet¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, avec le juge Weinberg de Roca.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Mme Akyampong a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas la promouvoir. UNDT a constat¨¦ que le haut-commissaire avait commis une irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale dans la session de promotion. Undt a annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e et a ordonn¨¦ l'indemnisation comme alternative ¨¤ la r¨¦siliation. UND a rejet¨¦ la r¨¦clamation de Mme Akyampong en mati¨¨re de dommages et int¨¦r¨ºts. UND a rejet¨¦ la revendication de Mme Akyampong en mati¨¨re de dommages morales, constatant que Mme Akyampong n'avait aucune chance d'¨ºtre promue m¨ºme si aucune irr¨¦gularit¨¦ ne s'¨¦tait produite.
Legal Principle(s)
Une r¨¦primande n'est pas une entr¨¦e d¨¦favorable comme une entr¨¦e relative ¨¤ la sanction post-disciplinaire. Une r¨¦primande est enregistr¨¦e dans le dossier du membre du personnel pour servir de rappel et si le membre du personnel commet ¨¤ nouveau une faute, l'administration peut administrer une sanction plus s¨¦v¨¨re.