51猎奇

PDNU

Showing 121 - 130 of 238
UNDT/2011/111, Al-Behaisi

Présentation: la demande de révision administrative du demandeur a été faite en dehors du délai obligatoire. Conformément à l’article 8.3 du statut du Tribunal, le tribunal ne peut pas suspendre ou renoncer aux délais des règles du personnel concernant les demandes d’évaluation administrative ou d’évaluation de la gestion. Il n'y a aucune base dans les règles des anciens du personnel pour constater que le temps de demander un examen administratif ne doit être calculé que à partir de la fin de l'implication du Médiateur. Le mandat du médiateur conjoint est incompatible avec les règles du...

UNDT/2011/093, Deng Deng

Le tribunal a jugé que l'organisation avait un pouvoir discrétionnaire d'organiser ses travaux et ses bureaux. Cependant, il a réitéré le principe général selon lequel un tel pouvoir n'est pas absolu; L’organisation a le pouvoir de réorganiser un bureau et de résilier le contrat d’un membre du personnel tant que la décision n’est pas entachée par des facteurs étrangers ou des motifs inappropriés. Sur la base des faits et des preuves présentés par les parties, le tribunal a constaté que la décision d'éliminer le programme pour lequel le demandeur avait été recruté avait été pris sur la base d...

UNDT/2011/068, Garcia

Soumissions sur de nouvelles questions après le procès, réouverture des litiges: les parties ne seront pas autorisées à rouvrir les litiges substantiels après que le Tribunal a déjà rendu son jugement sur la responsabilité et sera traité uniquement sur la question de la rémunération. Comptez les bénéfices du membre du personnel pendant la période pertinente dans le but de calculer la rémunération. Conformément à Warren 2010-UNAT-059, à partir de la date à laquelle il est devenu d?. intérêts (rémunération pour l'examen médical), (iii) 50 000 USD (rémunération des pertes non pécuniaires, y...

UNDT/2011/061, Yisma

Il était courant que le demandeur ait commis une faute en soumettant des informations falsifiées à une entité publique extérieure (New York City Housing Development Corporation), y compris une lettre forgée d'un autre membre du personnel des Nations Unies, afin de se qualifier pour un appartement subventionné. Le seul problème juridique devant le tribunal était de savoir si la mesure disciplinaire imposée au demandeur était proportionnée à l'inconduite établie. Le tribunal a constaté que les actions du demandeur équivalaient à une mauvaise conduite et qu’il était raisonnable pour l’intimé de...

UNDT/2011/059, Pirnea

Le tribunal a constaté qu'il ne pouvait pas y avoir de règle absolue et générale selon laquelle le non-respect des raisons équivaut à un exercice illégal du pouvoir discrétionnaire de ne pas renouveler. Il ne faut pas non plus une règle selon laquelle les raisons ne devraient jamais être données. Ayant constaté que la décision n'était pas illégale prima facie, les exigences prévues à l'article 13 des règles de procédure pour accorder la suspension de l'action n'ont pas été remplies.

UNDT/2011/055, Mialeshka

UNDT a noté que lorsque les faits en cause se sont produits, le demandeur n'était ni un membre du personnel, ni un ancien membre du personnel au sens de l'article 3.1 de la loi UNDT. UNDT a donc jugé que le demandeur n'était pas une personne ayant accès à undt et qu'elle devait se déclarer non compétente pour considérer la demande. Undt a rejeté l'application.

UNDT/2011/045, Rosenberg

Les questions devant le tribunal étaient de savoir si le demandeur avait une espérance légale de renouvellement; Si la suppression du poste du demandeur était un exercice valable de la discrétion de l'organisation; et si le demandeur a été pleinement et assez considéré pour les postes nouvellement créés à la suite d'une restructuration au sein de l'organisation. Résultat: la demande a échoué et a été rejetée.