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Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. UNAT a jug¨¦ que la question de savoir si la demande du membre du personnel ¨¦tait pr¨¦-d¨¦pr¨¦ci¨¦e par un agent des ressources humaines n'¨¦tait pas pertinente pour d¨¦terminer si sa candidature a ¨¦t¨¦ pleinement consid¨¦r¨¦e. Sur la base du fait que UNDT n'a pas r¨¦ussi ¨¤ se renseigner sur les options disponibles pour le membre du personnel sur Inspira au moment de la demande, Unat a jug¨¦ que les conclusions de l'UNDT selon lesquelles Inspira ne refl¨¦tait pas la vari¨¦t¨¦ du syst¨¨me ¨¦ducatif de tous les ?tats membres ¨¦galement et que La candidature du...

Unat a soutenu que Undt avait commis une erreur en constatant que l'exigence erron¨¦e pour une commande parfaite de l'anglais a vici¨¦ l'ensemble du processus de recrutement, notant qu'il s'agissait d'une erreur typographique et des mesures correctives ont ¨¦t¨¦ prises en effectuant un examen manuel du profil d'histoire personnelle de chaque candidat. Unat a soutenu que Undt avait commis une erreur dans sa conclusion que le processus de s¨¦lection ¨¦tait ill¨¦gal et manquait de transparence. Unat a jug¨¦ que la n¨¦cessit¨¦ de la d¨¦termination factuelle de toutes les preuves li¨¦es ¨¤ la liste, au...

Unat a jug¨¦ que l'organisation excluait correctement l'appelant du processus de recrutement pour ne pas r¨¦pondre ¨¤ l'exigence d'¨¦ducation minimale, car il n'¨¦tait pas entr¨¦ avec pr¨¦cision ses dipl?mes ¨¦ducatifs. Unat a not¨¦ que l'appelant avait eu acc¨¨s au manuel du candidat Inspira et ¨¤ la base de donn¨¦es mondiale de l'enseignement sup¨¦rieur, qui ¨¦tait int¨¦gr¨¦e ¨¤ Inspira. Unat a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel UNT n'a pas mis en ?uvre le jugement de l'UNAT pour effectuer une recherche suppl¨¦mentaire sur la question de savoir si Inspira refl¨¦tait la vari¨¦t¨¦ des syst¨¨mes...

Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait rien dans la loi applicable en vigueur au moment des ¨¦v¨¦nements qui constituaient une base pour la pratique de l'administration de retirer les noms des candidats de la liste des langues une fois qu'ils ont ¨¦t¨¦ recrut¨¦s ou plac¨¦s contre un poste. Unat a soutenu que la suppression d'un candidat de la liste a emp¨ºch¨¦ l'administration d'¨¦valuer et de r¨¦affecter ou de s¨¦lectionner un candidat pour un poste similaire dans une autre station des fonctions. Unat a estim¨¦ que la suppression de l'appelant de la liste avait un impact n¨¦gatif sur sa capacit¨¦ de mobilit¨¦ et d...

Unat a not¨¦ qu'au moment de postuler le poste, des informations ¨¦taient disponibles pour l'appelant sous la forme du manuel du demandeur Inspira, y compris la liste mondiale de la base de donn¨¦es de l'enseignement sup¨¦rieur, ce qui signifiait qu'il avait les informations sur la fa?on de refl¨¦ter son dipl?me correctement Dans sa demande ¨¦lectronique et qu'une demande inexacte le rendrait in¨¦ligible pour le poste. Unat a jug¨¦ que UNDT n'avait fait aucune erreur de droit ou de fait en rejetant la contestation de l'appelant de la d¨¦cision de ne pas le consid¨¦rer ou de le s¨¦lectionner pour le poste...

Commen?ant par la pr¨¦somption que les actes officiels sont r¨¦guli¨¨rement accomplis, Unat a convenu que l'administration a agi conform¨¦ment aux r¨¨glements et aux r¨¨gles du personnel lorsqu'il a invit¨¦ trois candidats ¨¤ la liste pour un entretien informel et a fait une s¨¦lection finale de la liste. ?tant donn¨¦ que la pr¨¦somption de r¨¦gularit¨¦ a ¨¦t¨¦ satisfaite, la charge de la preuve s'est d¨¦plac¨¦e sur le membre du personnel qui doit d¨¦montrer qu'il n'a pas ¨¦t¨¦ pris en consid¨¦ration ¨¦quitable et ad¨¦quate. Ceci, le membre du personnel n'a pas fait. Unat a ¨¦galement convenu avec l'UNDT que le...

Unat a convenu avec undt que le cas pr¨¦sent ne fournit pas de preuves suffisantes pour conclure que l'identification des candidats ¨¦tait disponible pour les ¨¦valuateurs. Unat a soutenu que M. Krioutchkov n'a pas r¨¦fut¨¦ la conclusion de l'UNDE concernant la l¨¦galit¨¦ du processus CRB. Unat a jug¨¦ que Undt avait correctement examin¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e conform¨¦ment ¨¤ la loi applicable, et son jugement est conforme ¨¤ la jurisprudence de l'UNAT. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.

Ni la loi ni les r¨¨gles de proc¨¦dure du tribunal ne prescrivent la forme des soumissions des parties d¨¦pos¨¦es conform¨¦ment ¨¤ une ordonnance du tribunal. En l'absence de telles dispositions, l'affaire rel¨¨ve de l'article 36 des r¨¨gles de proc¨¦dures. L'intim¨¦ n'a rien pr¨¦cis¨¦ sous la forme de la soumission du demandeur qui violait consid¨¦rablement ses obligations dans le cadre des instructions faites dans l'ordre du tribunal - l'utilisation du mot ?terrain? dans une sous-position au lieu de ?probl¨¨mes? n'est pas une diff¨¦rence significative et g¨¦n¨¦ralement Il n'est pas important de savoir quel...

Le tribunal ne se situe pas en tant qu'organe d'examen d'experts sur la classification des postes. Le Tribunal a le pouvoir et l'obligation d'examiner si le comit¨¦ a agi injustement ou de toute fa?on mal ou s'il y a eu un ¨¦chec, une omission ou une d¨¦faillance d¨¦lib¨¦r¨¦e par l'ASG de donner effet au fond du rapport et des recommandations du comit¨¦. S'il n'y a aucune preuve de cela, le Tribunal ne renversera pas la d¨¦cision du comit¨¦. Lorsque le demandeur soul¨¨ve des plaintes g¨¦n¨¦rales d'injustice et de refus de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, il incombe au demandeur de fournir des d¨¦tails et des preuves...

R¨¦sultat: Demande rejet¨¦e, mais le demandeur a attribu¨¦ 500 USD en indemnisation nominale pour ne pas avoir ¨¦t¨¦ inform¨¦ ¨¤ temps.