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En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

Le tribunal a constat¨¦ que l'affaire ¨¦tait une fin de la fin du mandat, plut?t que de l'abolition du poste selon les r¨¨gles pertinentes; Par cons¨¦quent, la d¨¦cision de r¨¦silier la nomination permanente du demandeur ¨¦tait ill¨¦gale. Il a en outre d¨¦cid¨¦ que m¨ºme si l'on devait suivre l'argument de l'intim¨¦ selon lequel c'¨¦tait apr¨¨s l'abolition, une telle abolition avait besoin de l'approbation du conseil d'administration de l'UNICRI qui n'avait pas ¨¦t¨¦ obtenue. Enfin, ¨¤ la suite de l'argument selon lequel il ¨¦tait apr¨¨s l'abolition, le Tribunal a not¨¦ que l'administration n'avait clairement pas...

L'UNDT a constat¨¦ que l'administration n'a pas r¨¦ussi ¨¤ honorer pleinement les dispositions importantes de la r¨¨gle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constat¨¦ que l'organisation avait commis des irr¨¦gularit¨¦s importantes et n'a pas r¨¦ussi ¨¤ conformit¨¦ aux exigences de la r¨¨gle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post appropri¨¦ pour le demandeur, qui ¨¦tait un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste ¨¤ d'autres. L'UNDT a ordonn¨¦ le paiement de 7 000 USD en compensation de d¨¦tresse...

L'UNDT a constat¨¦ que l'administration n'a pas r¨¦ussi ¨¤ honorer pleinement les dispositions importantes de la r¨¨gle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constat¨¦ que l'organisation avait commis des irr¨¦gularit¨¦s importantes et n'a pas r¨¦ussi ¨¤ conformit¨¦ aux exigences de la r¨¨gle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post appropri¨¦ pour le demandeur, qui ¨¦tait un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste ¨¤ d'autres. L'UNDT a ordonn¨¦ le paiement de 7 000 USD en compensation de d¨¦tresse...

L'UNDT a constat¨¦ que l'administration n'a pas r¨¦ussi ¨¤ honorer pleinement les dispositions importantes de la r¨¨gle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constat¨¦ que l'organisation avait commis des irr¨¦gularit¨¦s importantes et n'a pas r¨¦ussi ¨¤ conformit¨¦ aux exigences de la r¨¨gle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post appropri¨¦ pour le demandeur, qui ¨¦tait un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste ¨¤ d'autres. L'UNDT a ordonn¨¦ le paiement de 7 000 USD en compensation de d¨¦tresse...

Normes internationales sur les licenciements et la r¨¦tention: Il existe des normes et normes internationales concernant la cessation de l'emploi des travaux en raison du changement ¨¦conomique, technologique ou structurel, et les droits des travailleurs licenci¨¦s et des repr¨¦sentants du personnel. La Convention internationale de l'Organisation du Travail sur le licenciement de l'emploi (Convention n ¡ã C158) (1982), qui contient des dispositions applicables ¨¤ toutes les branches de l'activit¨¦ ¨¦conomique et ¨¤ toutes les personnes employ¨¦es (Art. 2), ?tats de l'art. 4 que l'emploi d'un travailleur...