UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les actions du demandeur ¨¦taient raisonnables et conform¨¦ment ¨¤ son obligation de v¨¦rifier soigneusement le co?t des services administratifs, des achats et du soutien logistique, car tous les co?ts ont ¨¦t¨¦ soutenus par l'UNami, afin de garantir que toutes les dispositions du manuel d'audit OIOS ¨¦taient respect¨¦es. Il n'y avait aucun r¨¦sultat n¨¦gatif concr¨¨te sur l'audit pr¨¦vu r¨¦sultant de l'annulation de la premi¨¨re vadrouille et que les actions du demandeur, qu'elle prenait en sa capacit¨¦ de CMS ¨¤ l'UNami, consistait en un examen minutieux des moyens alternatifs pour un face - Visite de la face qui aurait pu entra?ner un niveau inf¨¦rieur des co?ts, semble avoir ¨¦t¨¦ effectu¨¦ dans les marges de son r?le et de ses responsabilit¨¦s. Il n'y a aucune preuve convaincante que la requ¨¦rante a d¨¦pass¨¦ sa comp¨¦tence et qu'elle a agi sans raison avec le seul objectif de retarder la visite d'audit.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La d¨¦cision de placer une lettre de r¨¦primande sur le dossier officiel du demandeur ¨¤ la suite d'une enqu¨ºte disciplinaire.
Legal Principle(s)
Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, en tant qu'administrateur en chef, ou le responsable de l'autorit¨¦ d¨¦l¨¦gu¨¦e, a le pouvoir discr¨¦tionnaire de lancer une enqu¨ºte sur les all¨¦gations d'inconduite, pour instituer un processus disciplinaire lorsque les conclusions d'une enqu¨ºte indiquent que une faute peut avoir eu lieu, et d'imposer une mesure disciplinaire ou administrative (non disciplinaire) contre un membre du personnel, qui n'a pas respect¨¦ ses obligations en vertu de la Charte des Nations Unies, des r¨¨glements du personnel et des r¨¨gles du personnel ou d'autres ¨¦missions administratives pertinentes, ou d'observer la Normes de conduite attendues d'un fonctionnaire international. Les mesures disciplinaires et non disciplinaires (y compris les r¨¦primandes orales et ¨¦crites) ont la port¨¦e de sanctionner ou d'imposer une mesure administrative ¨¤ un membre du personnel pour son incapacit¨¦ ¨¤ se conformer ¨¤ ses obligations en vertu du contrat de travail avec l'organisation ou de Observez les normes de conduite requises d'un fonctionnaire international. Le CMS est le fonctionnaire le plus haut de gamme de la mission qui est autoris¨¦ ¨¤ d¨¦penser les fonds des Nations Unies associ¨¦s au budget allou¨¦ de la mission, et son travail est g¨¦n¨¦ralement soutenu par le chef des services administratifs et les principaux services de soutien int¨¦gr¨¦s. Le d¨¦saccord sur la performance du travail ou sur d'autres probl¨¨mes li¨¦s au travail n'est normalement pas consid¨¦r¨¦ comme du harc¨¨lement et n'est pas trait¨¦ en vertu des dispositions de cette politique mais dans le contexte de la gestion de la performance.