UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a accord¨¦ la demande en partie car les raisons pr¨¦vues pour la r¨¦siliation du demandeur, notamment la fin de la nomination et l'abolition du poste, ¨¦taient incorrectes et donc ill¨¦gales (la d¨¦cision ¨¦tait plut?t bas¨¦e sur la sant¨¦ du demandeur). En tant que r¨¦paration, le Tribunal a accord¨¦ la demande de r¨¦mun¨¦ration p¨¦cuniaire du demandeur compos¨¦ en salaire net-base de sa date de s¨¦paration et jusqu'¨¤ sa retraite et a ordonn¨¦ que la requ¨¦rante re?oive ¨¦galement une compensation par rapport au montant ¨¦gal aux contributions (membres du personnel et ¨¤ celui de l'organisation) que aurait ¨¦t¨¦ pay¨¦ au fonds de retraite du personnel conjoint des Nations Unies pendant deux ans et 28 jours. L'intim¨¦ a ¨¦t¨¦ condamn¨¦ en outre ¨¤ verser au demandeur une compensation de 3 000 USD ¨¤ titre de dommages-int¨¦r¨ºts moraux.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Avis de s¨¦paration formelle du service
Legal Principle(s)
R¨¦siliation du service: En vertu des r¨¨glements et r¨¨gles du personnel, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral peut s¨¦parer un membre du personnel du service conform¨¦ment ¨¤ ses conditions de sa nomination ou pour l'une des raisons sp¨¦cifi¨¦es dans le r¨¨glement du personnel 9.1 ¨¤ 9.3 et les r¨¨gles du personnel 9.1 ¨¤ 9.6. Il existe cinq sous-cat¨¦gories dans les types de s¨¦paration qui peuvent ¨ºtre initi¨¦es par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, notamment: (a) la r¨¦siliation pour des raisons (motifs) non li¨¦es au membre du personnel: abolition des postes ou r¨¦duction du personnel (r¨¨glement 9.3 ( a) (i) et la r¨¨gle du personnel 9.6 (c) (i) et 9.6 (e)), et (b) le licenciement pour des raisons (motifs) li¨¦s au membre du personnel, comme si le membre du personnel est, pour des raisons de sant¨¦ , Incapacit¨¦ pour un service suppl¨¦mentaire (r¨¨glement du personnel 9.3 (a) (iii) et r¨¨gle 9.6 (c) (iii)).
Outcome
Outcome Extra Text
Seule une compensation financi¨¨re