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Date de d¨¦but du d¨¦lai de 90 jours pour d¨¦poser une demande: la loi UNDT, qui pr¨¦vaut en cas de contradiction avec les r¨¨gles du personnel car elle est sup¨¦rieure dans la hi¨¦rarchie des normes, prescrit qu'une demande devant le tribunal doit ¨ºtre d¨¦pos¨¦e dans les 90 jours suivant la r¨¦ception de la r¨¦ponse de l'administration ¨¤ la demande d'¨¦valuation de la gestion ou, si l'administration n'a pas r¨¦pondu ¨¤ cette demande, apr¨¨s l'expiration de la p¨¦riode de r¨¦ponse pertinente pour l'¨¦valuation de la gestion. Si l'administration r¨¦pond apr¨¨s la p¨¦riode de r¨¦ponse pour l'¨¦valuation de la gestion, mais avant l'expiration de la p¨¦riode de 90 jours, la p¨¦riode de 90 jours pour d¨¦poser une demande avant que le tribunal ne recommence ¨¤ compter ¨¤ partir de la date de la r¨¦ponse. Interpr¨¦tation des dispositions claires: il ne s'agit pas du tribunal d'interpr¨¦ter une disposition sans ambigu?t¨¦. Crit¨¨res d'¨¦ligibilit¨¦ pour examen de la conversion en nomination permanente: Selon la section 1 de ST / SGB / 2009/10, seules les nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e en vertu de la s¨¦rie 100 des anciens r¨¨gles du personnel sont admissibles aux fins de calcul des cinq ann¨¦es de service continu requis ¨ºtre admissible ¨¤ la conversion de la conversion ¨¤ une nomination permanente. Les r¨¨gles et r¨¦glementations du personnel de l'UNRWA ne pr¨¦voient pas ledit type de nomination.