UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a constat¨¦ qu'il y avait un ¨¦chec de la proc¨¦dure et une violation des droits du demandeur lors des deux exercices de s¨¦lection. ? cet ¨¦gard, le Tribunal a jug¨¦ que la d¨¦cision de ne pas s¨¦lectionner le demandeur du New York Post ¨¦tait ill¨¦gale car le processus de s¨¦lection ¨¦tait entach¨¦ par des pr¨¦jug¨¦s, ce qui a permis que sa candidature ne soit pas pleinement consid¨¦r¨¦e. En ce qui concerne le Post de Vienne, le Tribunal a jug¨¦ qu'une fois que le responsable des cas du programme a d¨¦cid¨¦ de tester et d'interviewer le demandeur, qui ¨¦tait candidat ¨¤ la liste, ¨¤ nouveau avec de nouveaux candidats, il ¨¦tait intrins¨¨quement injuste que le demandeur soit priv¨¦ de l'¨¦valuation correctement document¨¦e requis par ST / AI / 2006/3.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, membre du personnel de l'OIOS, conteste deux d¨¦cisions de non-s¨¦lection diff¨¦rentes pour les postes d'enqu¨ºteur senior au niveau P-5 ¨¤ New York et ¨¤ Vienne. Le demandeur a affirm¨¦ qu'il s'¨¦tait vu refuser une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable pour la promotion et que les processus de s¨¦lection des postes de New York et de Vienne manquaient de transparence et de coh¨¦rence. Il a all¨¦gu¨¦ qu'il avait ¨¦t¨¦ soumis ¨¤ une conduite pr¨¦judiciable et / ou ¨¤ une conduite discriminatoire depuis pr¨¨s de deux ans et sa non-s¨¦lection pour les postes n'¨¦tait qu'une continuation de ce traitement par les cadres sup¨¦rieurs de l'OIOS.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
L'intim¨¦ doit indemniser le demandeur d'un montant de 18 mois de salaire de base net pour les actions flagrantes et discriminatoires auxquelles il a ¨¦t¨¦ soumis lors de l'exercice de s¨¦lection pour le New York Post. En outre, l'intim¨¦ doit compenser le demandeur d'un montant de 6 mois de salaire de base net pour le non-consid¨¦ration pleinement et ¨¦quitablement de sa candidature au poste de Vienne.