UNAT Held or UNDT Pronouncements
R¨¦sultat: Sur l'¨¦quilibre des probabilit¨¦s, il semble que le demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ en mesure d'effectuer ses fonctions ¨¤ un niveau ad¨¦quat et que la cause la plus importante de cette situation n'¨¦tait pas le manque de formation ou d'aide, mais sa propre attitude. En toute justice envers le demandeur, davantage aurait d? ¨ºtre fait pour aider sa transition de son emploi ext¨¦rieur aux exigences de son nouvel emploi. ? la lumi¨¨re du processus de r¨¦futation mis ¨¤ la disposition du demandeur, il n'a subi aucun pr¨¦judice r¨¦el de l'absence d'un EPA et a b¨¦n¨¦fici¨¦ d'un processus de r¨¦futation. La demande est rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a ¨¦t¨¦ employ¨¦ sur un contrat de six mois de la s¨¦rie 100 en tant que superviseur des achats. Il a ¨¦t¨¦ inform¨¦ par le chef de la section pendant le processus de s¨¦lection qu'il pouvait s'attendre ¨¤ ce que son contrat soit renouvel¨¦ si sa performance ¨¦tait ad¨¦quate. Le chef de la section a d¨¦cid¨¦ que le contrat ne devrait pas ¨ºtre renouvel¨¦ et a termin¨¦ une ¨¦valuation ¨¤ court terme ¨¤ l'effet que sa performance ¨¦tait inad¨¦quate. Le processus de l'EPAS avait ¨¦t¨¦ lanc¨¦ auparavant mais non termin¨¦ lorsque la d¨¦cision a ¨¦t¨¦ prise de ne pas renouveler le contrat du demandeur. Apr¨¨s que le demandeur a ¨¦t¨¦ inform¨¦ du non-renouvellement, il a contest¨¦ l'¨¦valuation. L'expiration de son contrat a ¨¦t¨¦ retard¨¦e jusqu'¨¤ ce que le panel de r¨¦futation ait termin¨¦ son examen de l'¨¦valuation. Il a conclu qu'avec certaines qualifications qui n'a pas affect¨¦ la substance de l'¨¦valuation, la vision du chef de la section ¨¦tait correcte. Le demandeur a contest¨¦ la l¨¦galit¨¦ de non-renouvellement en l'absence de l'ensemble des EPA et a ¨¦galement soutenu que l'¨¦valuation ¨¤ court terme n'¨¦tait pas valide, mais avait cherch¨¦ ¨¤ ¨¦viter de saisir la question de savoir si sa performance ¨¦tait effectivement inad¨¦quate, affirmant qu'il n'avait pas ¨¦t¨¦ correctement form¨¦ form¨¦ form¨¦ et a ¨¦t¨¦ victime de harc¨¨lement.
Legal Principle(s)
Non-renouvellement pour une performance inad¨¦quate: la question cruciale est de savoir s'il y avait une base suffisante pour conclure qu'en raison des lacunes de performance, il ¨¦tait appropri¨¦ de ne pas renouveler le contrat du demandeur. Si cette d¨¦cision ¨¦tait raisonnablement ouverte sur le mat¨¦riel disponible et n'a pas ¨¦t¨¦ affect¨¦e par une question non pertinente significative ou l'omission d'une consid¨¦ration significativement pertinente, de la cr¨¦ation d'une erreur de fait ou de loi significative, il ne peut ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme ¨¦tant fait en violation de la violation de Les obligations contractuelles de l'organisation m¨ºme si le tribunal aurait pris une d¨¦cision diff¨¦rente. Obligation de former un nouveau membre du personnel: Le chef a ¨¦t¨¦ oblig¨¦ d'organiser la formation n¨¦cessaire pour permettre au demandeur d'effectuer ses fonctions, mais cela devrait ¨ºtre fait ¨¦tait une question de discr¨¦tion manag¨¦riale. Utilisation des proc¨¦dures ST / AI / 2002/3 pour le personnel ¨¤ court terme: bien que l'entreprise d'une ¨¦valuation de l'EPAS o¨´ la dur¨¦e de l'emploi du membre du personnel est inf¨¦rieure ¨¤ un an est ?discr¨¦tionnaire?, ce pouvoir discr¨¦tionnaire ne doit pas ¨ºtre exerc¨¦ arbitrairement mais dans conform¨¦ment aux principes appropri¨¦s de la prise de d¨¦cision manag¨¦riale. S'il est ?appropri¨¦? en vertu de l'article 1 pour entreprendre une telle ¨¦valuation, il doit ¨ºtre entrepris. Il serait sans aucun doute utile de fournir des directives ¨¤ la gestion quant au moment o¨´ il sera ou pourrait bien ¨ºtre appropri¨¦, mais, en attendant, le bon sens et le bon jugement doivent ¨ºtre le guide. Consid¨¦ration des aspects d'un cas: la juridiction du tribunal pour d¨¦terminer un cas ne peut ¨ºtre circonscrite par la fa?on dont une partie cherche ¨¤ mettre ou ¨¤ limiter son cas, bien s?r, il faut r¨¦pondre par r¨¦f¨¦rence aux preuves qui ont ¨¦t¨¦ produites et ¨¤ la inf¨¦rences qui d¨¦coulent assez de ces preuves.