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Le demandeur, un ancien membre du personnel de l¡¯UNICEF, a ¨¦t¨¦ accus¨¦ d¡¯inconduite et sommairement licenci¨¦ en septembre 2008. Il a fait appel de la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de ne pas accepter les conclusions du comit¨¦ de discipline conjoint, qui lui a recommand¨¦ d'¨ºtre s¨¦par¨¦ plut?t que sommairement licenci¨¦. Apr¨¨s un certain nombre de retards r¨¦sultant principalement de la difficult¨¦ ¨¤ contacter le demandeur, dans un conseil d'administration, l'avocat de la requ¨¦rante a inform¨¦ le Tribunal qu'il avait ¨¦t¨¦ inform¨¦ par son client qu'il souhaitait retirer son cas et l'intention de commencer les proc¨¦dures contre l'organisation en Les tribunaux nationaux du Venezuela. L'avocat du demandeur a inform¨¦ le Tribunal qu'elle avait l¨¦galement conseill¨¦ le demandeur des risques inh¨¦rents ¨¤ l'adoption de la ligne de conduite propos¨¦e (en gardant ¨¤ l'esprit la Convention sur les privil¨¨ges et les immunit¨¦s des Nations Unies 1946), ainsi que le fait que, Une fois retir¨¦, la demande devant le tribunal des litiges ne pouvait pas ¨ºtre r¨¦int¨¦gr¨¦. Dans l'int¨¦r¨ºt de la finalit¨¦ de ce diff¨¦rend, le juge a propos¨¦ aux deux conseils qu'elle avait eu l'esprit pour ¨¦mettre une r¨¨gle Nisi d¨¦clarant que si le tribunal n'avait pas re?u de notification du demandeur qu'il avait l'intention de poursuivre son cas dans un certain d¨¦lai, l'affaire Serait r¨¦put¨¦ abandonn¨¦ et serait ensuite rejet¨¦ pour le manque de poursuites. L'avocat a consenti ¨¤ cette ligne de conduite.