UNAT Held or UNDT Pronouncements
R¨¦sultat: Demande rejet¨¦e, mais l'attribution d'une compensation nominale de 1 000 USD pour les lacunes proc¨¦durales dans le processus de s¨¦lection.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a demand¨¦ trois positions de traductrices P-5 dans la section des interpr¨¨tes arabes, DGACM. Elle n'a pas ¨¦t¨¦ recommand¨¦e en tant que candidate qualifi¨¦e pour deux de ces postes car il a ¨¦t¨¦ constat¨¦ qu'elle n'avait pas d¨¦montr¨¦ les comp¨¦tences requises lors d'un entretien bas¨¦ sur les comp¨¦tences. Cette d¨¦cision a ¨¦t¨¦ exprim¨¦e dans une ¨¦valuation narrative du candidat, qui avait ¨¦t¨¦ pr¨¦par¨¦ par le PCO et approuv¨¦ par la suite par les membres du panel. Cependant, les scores individuels fournis par les membres du panel ont indiqu¨¦ que le demandeur avait apparemment les qualifications n¨¦cessaires. La requ¨¦rante fait appel de la d¨¦cision qui, selon elle, elle l'a fait ¨ºtre exclue de la troisi¨¨me et similaire P-5.
Legal Principle(s)
Aucun score num¨¦rique donn¨¦ par un membre d'un panel d'interview ne peut jamais ¨ºtre plus qu'indicatif. Il est donc imp¨¦ratif que le panel indique si un candidat a fait ou n'a pas d¨¦montr¨¦ les attributs requis pour la nomination. Le r¨¦cit pr¨¦par¨¦ par le PCO ¨¦tait un reflet ¨¦quitable du v¨¦ritable consensus du panel. Le traitement pr¨¦f¨¦rentiel pour les femmes dans les processus de s¨¦lection ne devient pertinent que dans le cas o¨´ une candidate est admissible au poste. Les ¨¦valuations des performances des comp¨¦tences exprim¨¦es dans un E-PAS pour un poste P-4 ne sont pas n¨¦cessairement indicatives quant aux qualifications d'un candidat pour des comp¨¦tences similaires au niveau P-5, car certaines fonctions peuvent ¨ºtre significativement diff¨¦rentes.