UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas montr¨¦ que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OMI ¨¦tait tenu, en vertu du R¨¨glement du personnel de l'OMI et des r¨¨gles du personnel, pour mettre ¨¤ la disposition d'une f¨¦d¨¦ration des associations internationales de membres de diff¨¦rentes organisations, un membre du personnel de l'OMI, qui a ¨¦t¨¦ ¨¦lu ¨¤ un bureau ¨¦lev¨¦, pour tout ou partie du terme. Unat a jug¨¦ que la r¨¦f¨¦rence dans l'appel ¨¤ la r¨¨gle 108 du personnel, 1, concernant l'¨¦lection, la composition et les comp¨¦tences du comit¨¦ du personnel, n'a pas postul¨¦ dans l'affaire. Quant ¨¤ la question du partage des co?ts interinstitutions, Unat a jug¨¦ qu'il ne pouvait que d¨¦terminer que cela avait ¨¤ voir avec la politique organisationnelle, et cela n'a ¨¦t¨¦ refl¨¦t¨¦ dans aucune stipulation contractuelle, r¨¨glements du personnel ou r¨¨gles du personnel ou instructions administratives en vigueur ¨¤ la temps des ¨¦v¨¦nements sous sa juridiction. Unat a jug¨¦ que le JAB aurait pu soumettre son rapport plus t?t, mais que le retard n'¨¦tait pas tel qu'il pouvait ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme une violation du droit de faire appel. Unat a jug¨¦ que les d¨¦cisions contest¨¦es n'¨¦taient pas arbitraires et qu'ils n'¨¦taient pas bas¨¦s sur des consid¨¦rations autres que celles d'une bonne gestion. UNAT a rejet¨¦ l'appel et confirm¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
D¨¦cisions de l'OMI: Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas la placer en cong¨¦ sp¨¦cial sans salaire, ainsi que des d¨¦cisions connexes concernant, d'une part, son cong¨¦ annuel et son retour au si¨¨ge de l'OMI ¨¤ la fin de sa lib¨¦ration pour servir de g¨¦n¨¦ral -Secr¨¦taire de la F¨¦d¨¦ration des Associations internationales des fonctionnaires (FICSA) et, en revanche, les vues de l'OMI concernant un processus continu de parvenir ¨¤ un accord sur un accord de partage des co?ts inter-agences. Le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OMI a rejet¨¦ l'appel et la r¨¦clamation du membre du personnel, acceptant les conclusions de la Commission des appels conjoints (JAB), selon laquelle: (1) l'OMI avait agi de bonne foi; (2) Il n'y avait eu aucune violation des dispositions pertinentes des r¨¨glements du personnel ou des r¨¨gles du personnel de l'OMI; (3) la d¨¦cision de placer le demandeur en cong¨¦ sp¨¦cial sans salaire avait ¨¦t¨¦ prise par l'autorit¨¦ comp¨¦tente; (4) Il n'y avait eu aucune coercition ou abus de pouvoir, et (5) il n'y avait eu aucune violation de la libert¨¦ d'association de la part de l'OMI.
Legal Principle(s)
Il n'est pas ¨¤ la hauteur du Tribunal de r¨¦gler les litiges sur les questions de la politique organisationnelle ¨¤ moins que ces questions aient un impact direct sur les conditions d'emploi ou de travail de l'appelant. Le principe de libert¨¦ d'association est l'un des principes de droit qui doivent ¨ºtre observ¨¦s par les organisations du syst¨¨me commun des Nations Unies et doivent donc ¨ºtre inclus dans les termes d'emploi d'un membre du personnel de l'OMI.
Outcome
Outcome Extra Text
Aucun soulagement ordonn¨¦; Aucun soulagement ordonn¨¦.