51ÁÔÆæ

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Chen. Unat a jug¨¦ que le principe selon lequel tout le monde, sans aucune discrimination, a le droit de salaire ¨¦gal pour un travail ¨¦gal (l'article 23, paragraphe 2, de la D¨¦claration universelle des droits de l'homme) s'applique au personnel de l'ONU. Unat a jug¨¦ que les consid¨¦rations budg¨¦taires ne pourraient pas emp¨ºcher l'exigence d'un traitement ¨¦gal. Unat a refus¨¦ d'accorder la r¨¦paration demand¨¦e par Mme Chen dans son appel interm¨¦diaire sur la base du fait que UND a accord¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts ¨¤ partir de la date correcte. Unat a jug¨¦ que l¡¯all¨¦gation de l¡¯administration selon laquelle UNT a usurp¨¦ le pouvoir discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦tait d¨¦plac¨¦e, notant qu¡¯il n¡¯ya pas de pouvoir discr¨¦tionnaire pour violer le principe d¡¯¨¦galit¨¦ de r¨¦mun¨¦ration pour un travail ¨¦gal. Unat a estim¨¦ que la conclusion de l'UNDT selon laquelle Mme Chen faisait un travail ¨¦gal ¨¤ quatre de ses coll¨¨gues qui ont ¨¦t¨¦ pay¨¦s plus ¨¦taient corrects et que c'¨¦tait la seule conclusion possible sur ces faits. Unat a jug¨¦ que l'administration avait l'obligation d'emp¨ºcher une telle violation. Unat ¨¦tait d'accord avec l'¨¦valuation de l'UNDT selon laquelle, comme il n'y avait aucune raison de discrimination, l'humiliation subie par Mme Chen a ¨¦t¨¦ aggrav¨¦e et m¨¦ritant l'attribution du salaire de base net de six mois. UNAT a rejet¨¦ l'appel et l'appel crois¨¦ et affirm¨¦ le jugement de l'UND.