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Cong¨¦ ¨¤ domicile: Le tribunal a conclu qu'il n'y a rien dans la r¨¨gle 5.2 du personnel qui indique que la prolongation ou la dur¨¦e de l'extension d'un contrat d'emploi doit ¨ºtre d¨¦cid¨¦e avec les droits de cong¨¦ de maladie d'un membre du personnel. La prolongation et les cong¨¦s de maladie ne peuvent pas ¨ºtre fusionn¨¦s pour motiver une d¨¦cision sur l'opportunit¨¦ de prolonger un contrat ou non. Le droit au cong¨¦ ¨¤ domicile est fond¨¦ sur un service de 12 mois dans un lieu de service d¨¦sign¨¦ avec la seule condition que le service du membre du personnel devrait se poursuivre au moins trois mois...

Le tribunal a conclu que la demande n'est pas ¨¤ recevoir ratione tempis et materiae. D¨¦cision administrative: Le demandeur a soutenu que ses deux demandes d'¨¦valuation de la gestion contestent deux d¨¦cisions distinctes. Le tribunal a constat¨¦ que la deuxi¨¨me demande d'¨¦valuation de la gestion du demandeur avait demand¨¦ ¨¤ l'examen de la m¨ºme d¨¦cision qui lui ait ¨¦t¨¦ transmise le 3 septembre 2014 apr¨¨s avoir demand¨¦ ¨¤ l'administration de l'aider ¨¤ obtenir un visa aux ?tats-Unis. Ratione ratione tempis: Le tribunal a soutenu que les limites de temps dans l'art. 8 (1) (d) (i) du statut UNDT a...

La demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir car le demandeur n'a pas demand¨¦ d'¨¦valuation de la gestion.

Le non-renouvellement de la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur en raison de l¡¯absence de financement, la raison propos¨¦e du non-renouvellement est ¨¦tay¨¦e par des preuves. Le poste encombr¨¦ par le demandeur a ¨¦t¨¦ financ¨¦ par les fonds re?us dans le cadre des accords de niveau de service, et le salaire du demandeur en 2016-2019 a ¨¦t¨¦ enti¨¨rement couvert par un accord de niveau de service sp¨¦cifique, dont les contributions ont ¨¦t¨¦ r¨¦duites dans la mesure o¨´ elles ¨¦taient insuffisantes pour couvrir le salaire du demandeur . Le demandeur a demand¨¦ pourquoi les autres membres du personnel n...