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Le Tribunal administratif des Nations unies (UNAT) a estim¨¦ que le directeur technique de l¡¯UNRWA n¡¯avait pas commis d¡¯erreur en concluant que la requ¨ºte de l¡¯ancien membre du personnel n¡¯¨¦tait pas recevable ratione materiae. L¡¯UNAT a jug¨¦ que le Bureau des affaires internes et de la surveillance (DIOS) ne disposait d¡¯aucun pouvoir d¨¦cisionnel quant au fond de sa plainte pour repr¨¦sailles et qu¡¯il avait men¨¦ son enqu¨ºte uniquement dans le cadre de la proc¨¦dure d¡¯enqu¨ºte, ce qui ne constituait pas une d¨¦cision
administrative susceptible de recours.

De m¨ºme, le TNA a estim¨¦ que la conclusion du...

L¡¯UNAT a estim¨¦ que le DT de l¡¯UNRWA n¡¯avait pas commis d¡¯erreur en concluant que la d¨¦cision de clore l¡¯enqu¨ºte sur la plainte d¨¦pos¨¦e par l¡¯ancienne employ¨¦e ¨¦tait l¨¦gale. Il a jug¨¦ que le r¨¦cit de l¡¯incident au cours duquel B se serait frott¨¦ contre elle
constituait un cas ambigu de harc¨¨lement sexuel, et qu¡¯il appartenait donc ¨¤ l¡¯enqu¨ºteur et ¨¤ la personne charg¨¦e de prendre la
d¨¦cision de conclure que les ¨¦l¨¦ments de l¡¯affaire n¡¯¨¦taient pas suffisamment solides pour engager des poursuites contre B. L¡¯UNAT a en outre estim¨¦ que les deux autres incidents invoqu¨¦s par l¡¯ancienne employ¨¦e ¨C...

Le TNP a estim¨¦ que le Tribunal du contentieux de l'UNRWA n'avait pas commis d'erreur en concluant que la demande de l'ancien fonctionnaire concernant le calcul des prestations du Fonds de pr¨¦voyance ¨¦tait sans fondement, car l'Office avait correctement appliqu¨¦ le cadre juridique en vigueur. Le TNP a estim¨¦ qu'en vertu de l'article 106.1(16)(D)(ii) du R¨¨glement du personnel local, le dernier taux d'int¨¦r¨ºt sp¨¦cial publi¨¦ s'applique jusqu'au mois pr¨¦c¨¦dant imm¨¦diatement le paiement inclus. ?tant donn¨¦ que le paiement a ¨¦t¨¦ effectu¨¦ en ao?t 2022, l'Agence a correctement appliqu¨¦ la circulaire...

Le TNP a estim¨¦ que le Tribunal du contentieux de l'UNRWA n'avait pas commis d'erreur en concluant que la demande de l'ancien fonctionnaire concernant le calcul des prestations du Fonds de pr¨¦voyance ¨¦tait sans fondement, car l'Office avait correctement appliqu¨¦ le cadre juridique en vigueur. Le TNP a estim¨¦ qu'en vertu de l'article 106.1(16)(D)(ii) du R¨¨glement du personnel local, le dernier taux d'int¨¦r¨ºt sp¨¦cial publi¨¦ s'applique jusqu'au mois pr¨¦c¨¦dant imm¨¦diatement le paiement inclus. ?tant donn¨¦ que le paiement a ¨¦t¨¦ effectu¨¦ en ao?t 2022, l'Agence a correctement appliqu¨¦ la circulaire...

L'UNAT a estim¨¦ que M. Slayyeh n'avait pas form¨¦ de recours en bonne et due forme contre le jugement contest¨¦, mais qu'il avait plut?t introduit une nouvelle demande d'indemnisation qui n'avait pas ¨¦t¨¦ soumise au Tribunal du contentieux. L'UNAT a jug¨¦ qu'il ne pouvait pas soulever en appel une question qui n'avait pas ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦e au tribunal de premi¨¨re instance, car cela constituait une violation des droits de l'autre partie ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re et n'¨¦tait pas conforme au syst¨¨me ¨¤ deux niveaux d'administration de la justice.

Le TUNU a estim¨¦ que les recours disponibles en vertu de l...

Le TANU a confirm¨¦ la d¨¦termination par le DT de l'UNRWA des chances de s¨¦lection de l'ancien membre du personnel pour le poste ¨¤ un quart pour des raisons alternatives. Le TANU a estim¨¦ que le DT de l'UNRWA avait correctement pris en compte la possibilit¨¦ que l'Office ait pu pr¨¦senter d'autres candidats sur une base d'¨¦quivalence lors d'un second examen apr¨¨s la phase de pr¨¦s¨¦lection. En particulier, le Tribunal arbitral de l'UNRWA a estim¨¦ que, ¨¦tant donn¨¦ que le nombre suffisant de candidats pour un exercice de mise en concurrence se situe normalement entre trois et cinq candidats par poste...

Le TANU a not¨¦ qu'avant que le requ¨¦rant ne devienne membre du personnel, il avait ¨¦t¨¦ employ¨¦ par l'UNRWA en tant que personnel compl¨¦mentaire n'ayant pas le statut de membre du personnel et qu'il n'avait droit ¨¤ aucune prestation au-del¨¤ de ce qui avait ¨¦t¨¦ ¨¦tabli pour les travailleurs r¨¦mun¨¦r¨¦s ¨¤ la journ¨¦e. Le TANU a observ¨¦ que ni ses contrats de service ¨¤ la journ¨¦e ni un ¨¦chantillon de contrats de service ¨¤ la journ¨¦e applicables ¨¤ l'¨¦poque ne mentionnaient le paiement d'une quelconque indemnit¨¦ ¨¤ l'expiration.

Le TANU a constat¨¦ qu'¨¤ chaque expiration du contrat de services journaliers...

L'UNAT a d¨¦cid¨¦ que des erreurs dans la mani¨¨re dont la d¨¦cision de licenciement sommaire avait ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e au requ¨¦rant n'affectaient pas le fait que la v¨¦ritable d¨¦cision avait finalement ¨¦t¨¦ prise par la personne comp¨¦tente du Commissaire g¨¦n¨¦ral et non par une autorit¨¦ d¨¦l¨¦gu¨¦e. Il est incontestable que M. Mohammad n¡¯a pas eu la possibilit¨¦ de commenter les ¨¦l¨¦ments de preuve suppl¨¦mentaires produits contre lui apr¨¨s la r¨¦ouverture de l¡¯enqu¨ºte (deux entretiens avec la m¨¨re de l¡¯¨¦l¨¨ve B et l¡¯¨¦l¨¨ve B). Cependant, ni dans son appel ni dans sa demande initiale aupr¨¨s du DT de l'UNRWA, il...

L'UNAT a estim¨¦ que l'appelante ne s'¨¦tait pas acquitt¨¦e de sa charge de travail et n'avait pas d¨¦montr¨¦ que le DT de l'UNRWA avait commis l'une des erreurs d¨¦crites ¨¤ l'article 2(1) du Statut de l'UNAT. Elle a conclu que l'Appelant avait relanc¨¦ des arguments qui avaient ¨¦chou¨¦ devant le Tribunal du contentieux administratif de l'UNRWA et avait exprim¨¦ son d¨¦saccord g¨¦n¨¦ral avec le jugement attaqu¨¦. L¡¯UNAT a estim¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e constituait un exercice valide et licite du pouvoir discr¨¦tionnaire de l¡¯Agence. Elle a constat¨¦ que l¡¯Agence avait examin¨¦ et examin¨¦ la demande de...

Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT n'avait pas commis d'erreur de proc¨¦dure, par exemple, pour affecter la d¨¦cision de l'affaire conform¨¦ment ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, de la loi UNAT. Unat a rejet¨¦ l'argument selon lequel le fait que l'appelant n'avait pas re?u les enregistrements de l'audience ou du transcrit a affect¨¦ la d¨¦cision de l'affaire. Unat a soutenu que l'appelant a simplement r¨¦p¨¦t¨¦ les arguments soulev¨¦s avant Unrwa dt. Unat a accept¨¦ la conclusion de l'UNRWA DT selon laquelle l'appelant avait amplement l'occasion de r¨¦pondre aux all¨¦gations et de faire des commentaires sur le rapport...