UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les faits requis pour une conclusion d'exploitation sexuelle n'ont pas ¨¦t¨¦ prouv¨¦s clairement, ou pas du tout, de sorte qu'une d¨¦cision d'imposer la sanction de la s¨¦paration aurait pu ¨ºtre justifi¨¦e. Il y a ¨¦galement eu un non-consid¨¦ration des preuves pertinentes quant ¨¤ une relation de parade nuptiale ant¨¦rieure entre les parties qui, si consid¨¦r¨¦e, aurait donn¨¦ un doute suppl¨¦mentaire sur le fait que le plaignant ¨¦tait exploit¨¦. Il n'y avait aucune base factuelle aux enqu¨ºteurs et ¨¤ l'intim¨¦ d'avoir constat¨¦ qu'il y avait une relation de confiance qui aurait pu ¨ºtre abus¨¦e. Le plaignant n'a pas ¨¦t¨¦ b¨¦n¨¦ficiaire de l'aide des Nations Unies. Elle ¨¦tait une entrepreneur ind¨¦pendante qui a offert des services en ¨¦change de paiements contractuels.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de le s¨¦parer du service avec une indemnisation au lieu d'un avis sans indemnit¨¦ de r¨¦siliation conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a) (viii) du personnel.
Legal Principle(s)
Dans une affaire disciplinaire, ce qui est requis est de se consid¨¦rer comme les faits sur lesquels la sanction est fond¨¦e a ¨¦t¨¦ ¨¦tablie, si les faits ¨¦tablis sont consid¨¦r¨¦s comme une faute et si la sanction est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Une audition de novo dans les conclusions sur l'inconduite n'est pas toujours n¨¦cessaire. Cela d¨¦pend des preuves disponibles et des circonstances de l'affaire. Le fait de l'abus de confiance ne peut ¨ºtre ¨¦tabli que dans le contexte de la relation entre les personnes. Il existe certains types de relations, notamment le superviseurspervisee, le m¨¦decin-patient, l'avocat-client et l'enseignant-¨¦l¨¨ve o¨´ l'inf¨¦rence peut ¨ºtre ¨¦tablie qu'il y a de confiance et de confiance qui peut ¨ºtre abus¨¦e. Le SGB souligne que la relation entre le personnel des Nations Unies avec les b¨¦n¨¦ficiaires de l'aide est bas¨¦e sur la dynamique intrins¨¨quement diff¨¦rentielle du pouvoir, donc une telle relation peut ¨ºtre incluse dans la cat¨¦gorie des relations de confiance qui peuvent ¨ºtre abus¨¦es, d'une mani¨¨re qui ¨¦quivaut ¨¤ l'exploitation sexuelle.
Outcome
Outcome Extra Text
La d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ annul¨¦e et le requ¨¦rant a re?u un salaire de base net de 10 mois au lieu de la r¨¦siliation et un salaire de base net de 10 mois comme dommages-int¨¦r¨ºts moraux.