UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'UNDT a constat¨¦ que la plainte du requ¨¦rant contre ledit coll¨¨gue, qui a ¨¦t¨¦ envoy¨¦e le 22 ao?t 2014 ¨¤ l'OAIS, ¨¦tait intempestive car elle avait ¨¦t¨¦ envoy¨¦e plus de onze mois apr¨¨s le placement du demandeur en cong¨¦ sp¨¦cial avec une r¨¦mun¨¦ration compl¨¨te (?SLWFP?) en septembre 2013 , lorsqu'elle a cess¨¦ d'¨ºtre en interaction avec son coll¨¨gue, tandis que la politique de l'UNFPA pr¨¦voit un d¨¦lai de six mois pour d¨¦poser une plainte ¨¤ la suite du dernier incident de harc¨¨lement. La demande a donc ¨¦t¨¦ rejet¨¦e en totalit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a fait appel d'une d¨¦cision de l'UNFPA, ¨¦mise par son Bureau des services d'audit et d'enqu¨ºte (?OAIS?), pour ne pas examiner sa plainte d'inconduite et de harc¨¨lement pr¨¦sum¨¦es contre l'un de ses coll¨¨gues.
Legal Principle(s)
Exigences pour une plainte officielle de harc¨¨lement dans l'UNFPA: conform¨¦ment ¨¤ la Sec. 9.3.1 de la politique de l'UNFPA sur le harc¨¨lement, le harc¨¨lement sexuel et l'abus d'autorit¨¦, une plainte officielle doit ¨ºtre adress¨¦e ¨¤ l'OAIS dans les six mois ¨¤ compter de la date du dernier incident de harc¨¨lement, de harc¨¨lement sexuel ou d'abus d'autorit¨¦. Les plaintes adress¨¦es ¨¤ d'autres institutions ne r¨¦pondent pas ¨¤ ces crit¨¨res. Les d¨¦lais commencent ¨¤ courir ¨¤ partir de la date du dernier incident, et non d'une possible date ult¨¦rieure de connaissances sur l'incident pr¨¦sum¨¦. avec ses coll¨¨gues au travail sur une base professionnelle ¨¤ cette date; Par cons¨¦quent, toute plainte doit ¨ºtre d¨¦pos¨¦e dans les six mois ¨¤ compter de cette date. Le d¨¦lai de six mois s'applique ¨¤ chaque type de plaignant, que ce soit le personnel de l'UNFPA et / ou l'ancien personnel.