51ÁÔÆæ

UNDT/2014/026

UNAT Held or UNDT Pronouncements

Le tribunal a constat¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae, car elle ¨¦tait dirig¨¦e contre les d¨¦cisions avec le pouvoir r¨¦glementaire. La d¨¦livrance d'¨¦chelles de salaire secondaire au personnel recrut¨¦ le 1er mars 2012 ou apr¨¨s le 1er mars 2012 n'est pas de demande individuelle et ne produit pas de cons¨¦quences juridiques directes; Il constitue un acte administratif avec le pouvoir r¨¦glementaire, mais pas une d¨¦cision administrative en vertu des termes de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal. Le gel des ¨¦chelles de salaire existants en vigueur depuis le 1er ao?t 2010 s'applique ¨¤ un groupe de membres du personnel d¨¦finis exclusivement par leur statut et leur cat¨¦gorie au sein de l'organisation ¨¤ un certain moment et ¨¤ un certain emplacement, son application dans le temps et la dur¨¦e ne peut pas ¨ºtre d¨¦termin¨¦e; Par cons¨¦quent, et dans la d¨¦limitation au jugement unat-att¨¦ral Al Surkhi et al., Les requ¨¦rants n'ont pas contest¨¦ de d¨¦cision administrative en vertu de l'art. 2.1 (a). Actes r¨¦glementaires: Le Tribunal n'a aucune comp¨¦tence pour annuler les actes avec le pouvoir r¨¦glementaire; Cependant, il peut examiner la l¨¦galit¨¦ de ces actes si et lorsqu'un membre du personnel dirige sa demande contre une d¨¦cision administrative prise sur la base de ces actes r¨¦glementaires (par exemple, salaire / glissade mensuel bas¨¦ sur une ¨¦chelle de salaire fix¨¦e par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ).

Decision Contested or Judgment/Order Appealed

Les candidats contestent l'issue de l'enqu¨ºte compl¨¨te sur les salaires locaux de 2011 pour Bangkok, qui a r¨¦v¨¦l¨¦ que ?les salaires actuels pour le personnel recrut¨¦ localement ¨¦taient au-dessus du march¨¦ du travail par rapport ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration des comparateurs retenus de 27,2% (service g¨¦n¨¦ral) et 41,4% (officier national) ?et a abouti ¨¤ l'¨¦mission d'¨¦chelles salariales secondaires pour les membres du personnel recrut¨¦s apr¨¨s le 1er mars 2012 et au gel des ¨¦chelles de salaire existantes, en fait depuis le 1er ao?t 2010, jusqu'¨¤ la cl?ture de l'¨¦cart par l'enqu¨ºte.

Legal Principle(s)

N / A

Outcome

Rejet¨¦ sur la recevabilit¨¦

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a pr¨¦par¨¦ ce r¨¦sum¨¦ de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interpr¨¦tation faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions, veuillez-vous r¨¦f¨¦rer au jugement ou ¨¤ l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes comp¨¦tents pour interpr¨¦ter leurs jugements respectifs, conform¨¦ment ¨¤ l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et ¨¤ l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication rel¨¨ve seulement la responsabilit¨¦ du BAJ, qui doit ¨ºtre contact¨¦ directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ communiquer avec BAJ ¨¤ oaj@un.org

Les r¨¦sum¨¦s des jugements ¨¦taient g¨¦n¨¦ralement pr¨¦par¨¦s en anglais. Ils ont ¨¦t¨¦ traduits en Fran?ais et sont en cours d'examen pour en v¨¦rifier l'exactitude.

Applicants/Appellants
Tintukasiri et al
·¡²Ô³Ù¾±³Ù¨¦
Num¨¦ros d'Affaires
Tribunal
Lieu du Greffe
Date of Judgement
Duty Judge
Language of Judgment
Type de D¨¦cision
°ä²¹³Ù¨¦²µ´Ç°ù¾±±ð²õ/³§´Ç³Ü²õ-³¦²¹³Ù¨¦²µ´Ç°ù¾±±ð²õ