UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint ¨¤ la gestion des ressources humaines et le CRB ont correctement d¨¦termin¨¦ qu'il ne pouvait pas ¨ºtre dans l'int¨¦r¨ºt de l'organisation ni de ses activit¨¦s op¨¦rationnelles pour accorder des nominations permanentes dans les circonstances en vigueur. UNDT a rejet¨¦ la demande d'annulation de la d¨¦cision de l'intim¨¦ de ne pas lui accorder une nomination permanente. Rien n'indiquait que l'ICTR avait re?u la d¨¦l¨¦gation de l'autorit¨¦ pour convertir un membre du personnel ¨¤ une nomination permanente; La section 3.3 du SGB / 2009/10 ne donne que le pouvoir ¨¤ l'officier responsable des ressources humaines dans une station de service de recommander un membre SSTAFF pour une nomination permanente. Cette recommandation doit ¨ºtre approuv¨¦e par le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint ¨¤ la gestion des ressources humaines, que l'approbation peut ensuite ¨ºtre examin¨¦e par le CRB. Undt a soutenu que cette proc¨¦dure avait ¨¦t¨¦ correctement appliqu¨¦e dans ce cas. La recommandation formul¨¦e par le CRB a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre par l'intim¨¦ et les ¨¦l¨¦ments n¨¦cessaires du processus de conversion ont ¨¦t¨¦ correctement adress¨¦s. Il ¨¦tait ¨¦galement appropri¨¦ pour le CRB de recommander que le Bureau de la gestion des ressources humaines et l'administration des deux tribunaux ad hoc poursuivent leurs efforts conjoints pour placer le personnel de ces deux tribunaux au sein d'autres bureaux des bureaux du Secr¨¦tariat en utilisant des proc¨¦dures ¨¦tablies. Undt a rejet¨¦ la demande.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour la gestion des ressources humaines de ne pas lui accorder une nomination permanente, qui a ¨¦t¨¦ une cons¨¦quence de la r¨¦duction des effectifs du Tribunal p¨¦nal international pour le Rwanda (ICTR) ¨¤ la suite de l'adoption de la r¨¦solution 1503 du Conseil de s¨¦curit¨¦ (2003 (2003 ).
Legal Principle(s)
L'exercice pour d¨¦terminer si les candidats devraient b¨¦n¨¦ficier d'une nomination permanente est double. Les officiers responsables du Bureau de la gestion des ressources humaines et des organismes de r¨¦vision centrale (CRB) devraient d'abord se demander si les candidats satisfont au test des attributs personnels. Ensuite, l'int¨¦r¨ºt de l'organisation entre en jeu.