UNAT Held or UNDT Pronouncements
Toutes les questions non r¨¦solues, les faits ¨¦tablis et le d¨¦faut du demandeur ¨¤ apporter des preuves afin de convaincre le tribunal du pr¨¦tendu r¨¦gime d'extorsion contre lui soutiennent une conclusion que le demandeur avait probablement adopt¨¦ une relation sexuelle avec V01, une mineure. Compte tenu de toutes les circonstances environnantes de l'accusation, des enqu¨ºtes et de ses propres actions et explications, le demandeur n'a pas suffisamment rejet¨¦ le fardeau sur lui. Le libell¨¦ aux paragraphes 3.2 (a) et (b) de ST / SGB / 2003/13 est clair. L'exploitation sexuelle et les abus sexuels constituent des actes d'inconduite graves et sont donc des motifs de mesures disciplinaires, y compris le licenciement sommaire. La croyance erron¨¦e en l'?ge d'un enfant n'est pas une d¨¦fense. Le tribunal, ayant constat¨¦ qu'il existe une pr¨¦pond¨¦rance de preuves que le demandeur engag¨¦ dans une activit¨¦ sexuelle avec V01 qui ¨¦tait ¨¤ l'?ge de 18 ans, soutient que la mesure disciplinaire du licenciement sommaire impos¨¦e au demandeur ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ L'infraction.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le 6 octobre 2010, le requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ sommairement rejet¨¦ du service pour faute grave. Le 17 janvier 2011, il a d¨¦pos¨¦ une demande contestant la d¨¦cision.
Legal Principle(s)
N / A