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De 1989 ¨¤ 1997, le requ¨¦rant, qui a ¨¦t¨¦ employ¨¦ dans le cadre d'une s¨¦rie de nominations ¨¤ court terme, a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦e ¨¤ plusieurs reprises ¨¤ l'expiration de ses contrats et a ensuite ¨¦t¨¦ r¨¦employ¨¦e apr¨¨s un effort. ? chaque s¨¦paration, il a re?u son cong¨¦ annuel accumul¨¦. ? partir de 1998, le requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ r¨¦emplac¨¦ en vertu d'un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e qui a ¨¦t¨¦ prolong¨¦ jusqu'¨¤ sa retraite en 2011. Au cours de cette derni¨¨re p¨¦riode d'emploi, il a accumul¨¦ 60 jours de cong¨¦ annuel. Avant l'UNDT, le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de lui refuser le paiement de ces 60 jours de cong¨¦ annuel lors de sa s¨¦paration ¨¤ la retraite. L'UNDT a not¨¦ que le demandeur avait ¨¦t¨¦ inform¨¦ le 3 juin 2011 qu'il avait ¨¦t¨¦ pay¨¦ le droit annuel maximum lors des s¨¦parations pr¨¦c¨¦dentes du service. Cependant, il a estim¨¦ qu'une d¨¦cision finale n'a ¨¦t¨¦ prise que le 20 octobre 2011 et qu'elle consid¨¦rait en cons¨¦quence la demande de demande. Sur le fond, l¡¯UNDT a constat¨¦ que, selon les dispositions applicables, c¡¯est-¨¤-dire les r¨¨gles 4.17 et 9.9 du personnel au moment de la retraite du demandeur, le service du demandeur devait ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme ¨¦tant continu. En cons¨¦quence, le tribunal a constat¨¦ que, comme le demandeur avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ pay¨¦ le droit annuel maximum lors de ses s¨¦parations successives avant 1998, l'administration avait raison de lui refuser une compensation suppl¨¦mentaire pour les 60 jours qu'il avait accumul¨¦s au cours de sa derni¨¨re p¨¦riode d'emploi.