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Non-promotion: En ce qui concerne les promotions et compte tenu de la nature discr¨¦tionnaire de ces d¨¦cisions, le r?le du tribunal est uniquement de revoir la l¨¦galit¨¦ de la proc¨¦dure suivie dans l'¨¦vier avec le cadre proc¨¦dural et juridique de la session annuelle des promotions du HCR 2009, sa m¨¦thodologie et ¨¤ examiner si une irr¨¦gularit¨¦ a vici¨¦ une chance significative de promotion. La requ¨¦rante n'a pas ¨¦t¨¦ promue en raison du fait qu'au moins 78 candidats avaient obtenu un score plus ¨¦lev¨¦ au cours du processus d'¨¦valuation et qu'aucune irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale ayant un impact sur son statut ainsi qu'une probabilit¨¦ de promotion ne pouvait ¨ºtre affirm¨¦e. La requ¨¦rante fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ sa carri¨¨re pr¨¦c¨¦dente en dehors du HCR et all¨¨gue que cela n'a pas ¨¦t¨¦ ad¨¦quatement pris en consid¨¦ration. Le tribunal a constat¨¦ qu'au moment du recrutement, sa carri¨¨re pr¨¦c¨¦dente se refl¨¦tait dans l'octroi d'une note et d'une ¨¦tape ad¨¦quates (P-5/9). L'argument des requ¨¦rants, depuis qu'elle a ¨¦t¨¦ pr¨¦s¨¦lectionn¨¦e et interview¨¦e pour un poste au D-2 Et qu'une telle interview reconna?trait ses comp¨¦tences et sa capacit¨¦ ¨¤ fonctionner ¨¤ un niveau sup¨¦rieur, il est donc irr¨¦gulier que le m¨ºme candidat ne soit pas consid¨¦r¨¦ comme remplissant les crit¨¨res d'une note de niveau D-1. Le Tribunal a soulign¨¦ que le processus des applications et des affectations est diff¨¦rent de l'exercice de promotions annuel et que l'un n'est pas indicatif de l'autre.