UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les anciens r¨¨glements du personnel pr¨¦voyaient que: ?Aux fins de ces r¨¨glements, les expressions? Secr¨¦tariat des Nations Unies ?,? membre du personnel ?ou? personnel ?font r¨¦f¨¦rence ¨¤ tous les membres du personnel du Secr¨¦tariat [¡].? L'ancienne r¨¨gle du personnel 104.10 (a) a interdit le recrutement du p¨¨re, de la m¨¨re, du fils, de la fille, du fr¨¨re ou de la s?ur d'un membre du personnel, sauf lorsqu'une autre personne ¨¦galement bien qualifi¨¦e n'a pas pu ¨ºtre recrut¨¦e. Il r¨¦sulte de ce qui pr¨¦c¨¨de que les candidats qui ont une relation familiale avec un membre du personnel travaillant pour une partie entit¨¦ du Secr¨¦tariat des Nations Unies sont exclus du recrutement ¨¤ un poste au sein du Secr¨¦tariat des Nations Unies. Le HCR et l'OHCHR font tous deux partie du Secr¨¦tariat de l'ONU. Par cons¨¦quent, le recrutement initial du demandeur par l'OHCHR a viol¨¦ l'ancien personnel de la r¨¨gle 104.10 (a), car son fr¨¨re travaillait d¨¦j¨¤ pour le HCR. M¨ºme si le demandeur agissait de bonne foi, l'administration a ¨¦t¨¦ oblig¨¦e de mettre fin ¨¤ une situation ill¨¦gale, alors qu'elle devait respecter les droits acquis du demandeur. En tant que tel, l'administration devait respecter la date d'expiration de la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur, ce qu'il a fait. Cependant, le refus de nommer le demandeur ¨¤ un autre poste, ¨¤ un autre niveau, n'a pas viol¨¦ ses droits acquis. Si, comme en l'esp¨¨ce, une disposition l¨¦gale est claire et ne laisse pas de place ¨¤ l'interpr¨¦tation, l'administration est oblig¨¦e d'y adh¨¦rer. Sans modifier le texte, l'administration ne peut pas modifier sa doctrine et appliquer le texte moins rigoureusement ¨¤ l'avenir.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, par une surveillance, a ¨¦t¨¦ recrut¨¦ par l'OHCHR bien qu'il ait indiqu¨¦ dans son P-11 et PHP que son fr¨¨re travaillait pour le HCR. Alors qu'il ¨¦tait toujours sous un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e au niveau du P-2, le demandeur a ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour un poste P-3, mais l'administration a refus¨¦ de le nommer depuis qu'il a d¨¦couvert que son fr¨¨re travaillait pour le HCR. L'administration a fond¨¦ sa d¨¦cision sur la r¨¨gle 104.10 (a) alors applicable du personnel qui, sauf lorsqu'une autre personne ¨¦galement bien qualifi¨¦e n'a pas pu ¨ºtre recrut¨¦e, interdite le recrutement d'une personne ayant une relation familiale avec un membre du personnel (p¨¨re, m¨¨re, fils, fille, fr¨¨re ou s?ur). L'administration a fait valoir qu'il avait le droit de corriger une erreur commise dans le pass¨¦. Par cons¨¦quent, ¨¤ la fin de sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e, le demandeur a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ de l'organisation.
Legal Principle(s)
N / A