51ÁÔÆæ

Il appartient ¨¤ l'administration d'¨¦tablir une liste de promotions bas¨¦es sur les r¨¦glementations mises en place afin de concilier les deux imp¨¦ratifs pour l'avancement bas¨¦s sur le m¨¦rite et celui de l'¨¦quilibre entre les sexes et, si n¨¦cessaire, en introduisant des quotas. Ne parvenant pas ¨¤ ce r¨¨glement en place, l'administration doit appliquer le r¨¨glement en vigueur. Le paragraphe 5 de l¡¯article 10 des statuts de l¡¯UND impose au juge, dans certains cas, indiquant que l¡¯intim¨¦ peut choisir de payer au lieu de l¡¯annulation de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Le juge prend en compte les dommages mat¨¦riels de la d¨¦cision ill¨¦gale qui a ¨¦t¨¦ prise et corrige le montant ¨¤ payer au CHF 9000. Le personnel dont le refus de promotion a ¨¦t¨¦ annul¨¦ par le juge ne peut recevoir une compensation pour des dommages moraux s'il avait un s¨¦rieux La chance d'¨ºtre promue si l'administration avait suivi une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, ce qui n'est pas le cas. D¨¦cision contest¨¦e annul¨¦e. Le juge a fix¨¦ un montant de compensation correspondant au paragraphe 5 de l¡¯article 10 des lois de l¡¯UND. Toutes les autres r¨¦clamations ont ¨¦t¨¦ rejet¨¦es.