UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le sens de toute disposition l¨¦gislative est v¨¦rifi¨¦ par le sens de ses paroles ¨¤ la lumi¨¨re de l'intention des r¨¨gles dans son ensemble. Lorsque le libell¨¦ d'une instruction sugg¨¨re qu'aucune exception n'est autoris¨¦e, un certain nombre de juridictions en common law ont trouv¨¦ la dichotomie obligatoire ou du r¨¦pertoire inappropri¨¦. Pour ¨¦tablir le sens et l'intention d'une disposition de l'ONU, le contexte pertinent est la hi¨¦rarchie de la l¨¦gislation interne de l'ONU. Ceci est dirig¨¦ par la Charte de l'ONU suivie des r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, de la r¨¦glementation et des r¨¨gles du personnel, des bulletins g¨¦n¨¦raux du Secr¨¦taire et des instructions administratives. Les r¨¨gles du personnel112.2 (b) sont pertinentes lors de l'interpr¨¦tation des r¨¨gles du personnel et de leurs homologues op¨¦rationnels dans les instructions administratives. Des exceptions en vertu des r¨¨gles peuvent ¨ºtre faites par des personnes correctement d¨¦l¨¦gu¨¦es par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Une instruction administrative n'est pas en soi un r¨¨glement du personnel mais est le moyen par lequel ces r¨¨gles sont mises en service. Les instructions administratives peuvent ¨ºtre soumises aux r¨¨gles du personnel112.2 (b) de la m¨ºme mani¨¨re que les r¨¨gles du personnel. Un d¨¦cideur exer?ant des pouvoirs conf¨¦r¨¦s par des r¨¨gles et r¨¨glements est oblig¨¦ de se tourner vers les facteurs qui sont pertinents pour la d¨¦cision ¨¤ prendre. R¨¦sultat: La question des rem¨¨des est r¨¦serv¨¦e car les parties sont encourag¨¦es ¨¤ demander une r¨¦solution conjointe de cette question. S'ils ne sont pas en mesure d'atteindre une r¨¦solution, les parties sont propos¨¦es pour renvoyer le cas ¨¤ la m¨¦diation.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a demand¨¦ au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral une exception ¨¤ faire ¨¤ l'instruction administrative ST / AI / 2006/3 pour lui permettre de postuler pour une position D-2 qui ¨¦tait sup¨¦rieure ¨¤ un niveau sup¨¦rieur ¨¤ sa note personnelle P-5. Au moment de la demande, elle recevait une allocation sp¨¦ciale D-1 (SPA) car elle travaillait dans la position d'actrice pour laquelle elle souhaitait postuler. La demande d'une exception a ¨¦t¨¦ refus¨¦e par le secr¨¦taire adjoint g¨¦n¨¦ral pour la gestion des ressources humaines (ASG). Le demandeur a demand¨¦ un examen administratif qui a confirm¨¦ la d¨¦cision initiale.
Legal Principle(s)
N / A