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Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait d¨¦fectueux pour l'¨¦chec de l'identification des erreurs commises par unrwa dt. Cependant, notant que l'appelant ¨¦tait auto-repr¨¦sent¨¦, Unat a examin¨¦ si l'UNRWA DT avait commis une erreur en concluant que l'UNRWA avait correctement exerc¨¦ sa discr¨¦tion dans le transfert de l'appelant. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ dans la comp¨¦tence, la proc¨¦dure, le droit ou en fait en rejetant la demande de l'appelant. Un contre maintenue conclusion de l'UNRWA DT selon laquelle l'appelant n'a pas rempli le fardeau de prouver que la d¨¦cision de le transf¨¦rer ¨¤ un autre poste apr¨¨s la suppression de son poste a ¨¦t¨¦ exerc¨¦e arbitrairement ou capricieusement, a ¨¦t¨¦ motiv¨¦ par des pr¨¦judices ou d'autres facteurs ¨¦trangers, ou a ¨¦t¨¦ impartiment par la proc¨¦dure irr¨¦gularit¨¦ ou erreur de droit. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT a raisonnablement constat¨¦ qu'il n'y avait aucune obligation sur l'UNRWA de s'assurer que chaque membre du personnel impliqu¨¦ dans un processus de restructuration sera plac¨¦ dans leur emplacement de choix ou qu'ils conserveraient le m¨ºme poste pour le reste de leur emploi. Unat a jug¨¦ que, ¨¦tant donn¨¦ que le transfert avait ¨¦t¨¦ accept¨¦ par l'appelant, et en l'absence d'une contrainte ou d'une influence indue au moment de son acceptation de cette offre, il serait in¨¦quitable de permettre ¨¤ l'appelant de revenir sur son acceptation. Unat a jug¨¦ que la conclusion de l'UNRWA DT n'a pas abouti ¨¤ une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune justification pour l'attribution de l'indemnisation ¨¦tant donn¨¦ qu'aucune ill¨¦galit¨¦ n'avait ¨¦t¨¦ trouv¨¦e. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UNRWA DT.