UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a rejet¨¦ la demande de l'appelant pour une audience orale. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT n'avait pas commis d'erreur de proc¨¦dure, telle que d'affecter la d¨¦cision de l'affaire en omettant d'ordonner l'agence ¨¤ permettre la participation du repr¨¦sentant de l'appelant ¨¤ l'audience orale ou en ne s'adaptant pas ¨¤ la situation de l'emploi de ce dernier. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ sur une question de fait, ce qui a entra?n¨¦ une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable lorsqu'il a d¨¦termin¨¦ que le chef du D¨¦partement de l'¨¦ducation (H / ED) n'avait pas re?u la demande de l'appelant pour SLWOP et, par cons¨¦quent, qu'il n'y avait pas eu ¨¦t¨¦ une d¨¦cision administrative concernant cette demande. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de l'agence de s¨¦parer l'appelant du service pour l'abandon du poste n'¨¦tait pas raisonnable et donc ill¨¦gale. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pr¨¦sent¨¦ aucune preuve qui justifiait une compensation pour un pr¨¦judice moral. Unat a confirm¨¦ l'appel partiellement et modifi¨¦ le jugement Unrwa dt. La d¨¦cision de s¨¦parer le demandeur du service a ¨¦t¨¦ annul¨¦e. Alternativement, UNAT a ordonn¨¦ au commissaire g¨¦n¨¦ral de verser une indemnisation en ligne d¡¯un montant de six mois de salaire net de base. ? tous les autres ¨¦gards, Unat a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UNRWA DT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UNRWA DT: Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de refuser sa demande de SLWOP et de r¨¦silier son emploi en raison de l'abandon de la poste. UNRWA DT a trouv¨¦ la demande concernant le SLWOP non cr¨¦able car aucune d¨¦cision administrative n'avait ¨¦t¨¦ prise. Sur la question de la r¨¦siliation, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e ¨¦tant donn¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦silier l'emploi en raison de l'abandon de la poste ¨¦tait l¨¦gale et correcte. Unrwa dt a ni¨¦ la demande de dommages moraux. Unrwa dt a rejet¨¦ la demande dans son int¨¦gralit¨¦.
Legal Principle(s)
Alors qu'un membre du personnel a le droit d'¨ºtre repr¨¦sent¨¦ par un autre membre du personnel conform¨¦ment ¨¤ l'article 8. 3 de l'UNRWA DT ROP, l'UNRWA DT a une large discr¨¦tion en mati¨¨re de gestion des cas. L'UNAT ne peut accorder une indemnisation que pour pr¨¦judice dans les cas o¨´ le membre du personnel a pr¨¦sent¨¦ des preuves autres que son propre t¨¦moignage selon lesquels il a subi une blessure morale en raison de la d¨¦cision administrative contest¨¦e.