UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a rejet¨¦ la requ¨ºte en cong¨¦ pour commenter la r¨¦ponse ¨¤ l'appel, concluant que les questions que l'appelant cherchait ¨¤ aborder dans ses commentaires serait essentiellement une r¨¦p¨¦tition ou de compl¨¦ment ¨¤ ses soumissions. Unat a jug¨¦ que Undt avait correctement examin¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e conform¨¦ment ¨¤ la loi applicable et a r¨¦pondu aux pr¨¦occupations identifi¨¦es par UNAT en ¨¦tablissant les faits critiques comme indiqu¨¦. Unat a constat¨¦ que les conclusions de l'UNDT ¨¦taient conformes aux preuves. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans la conclusion de l'UNDT selon laquelle l'appelant n'a pas ¨¦tabli que la d¨¦cision de ne pas renouveler son rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e a ¨¦t¨¦ entach¨¦e par des motivations inappropri¨¦es et discriminatoires, r¨¦sultant de parti pris et d'animus, sur la base d'un conflit continu entre elle et le chef de le ctpu. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e en fonction de la r¨¦duction des travaux au sein de l'unit¨¦ de traitement des tests chinois (CTPU). UNDT a constat¨¦ qu'il n'¨¦tait pas d¨¦raisonnable pour l'administration, sur la base des donn¨¦es disponibles au moment de la d¨¦cision contest¨¦e, de conclure qu'il y aurait une diminution des travaux dans le CTPU. UNDT a ¨¦galement constat¨¦ que la requ¨¦rante n'avait pas fourni de preuves suffisantes pour ¨¦tayer sa pr¨¦tendue esp¨¦rance de renouvellement des contrats. Le demandeur a fait appel. Unat a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ UNT pour une nouvelle examen, car UNDT n'avait pas abord¨¦ les all¨¦gations du demandeur selon lesquelles les raisons pour lesquelles l'administration avait pr¨¦vue pour la d¨¦cision non renouvelable ¨¦tait un mensonge et une fabrication visant ¨¤ justifier des repr¨¦sailles contre elle en raison de ses plaintes. Dans le jugement n ¡ã UNDT / 2017/071, UNDT a de nouveau rejet¨¦ la demande, concluant que le demandeur n'avait pas r¨¦pondu ¨¤ la charge de la preuve que la d¨¦cision [non renouvelable] ¨¦tait fond¨¦e sur des motifs ult¨¦rieurs.
Legal Principle(s)
Il s'agit d'un principe bien ¨¦tabli que les nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ou les nominations d'une dur¨¦e limit¨¦e ne portent aucune attente de renouvellement ou de conversion ¨¤ un autre type de nomination. M¨ºme le renouvellement de la nomination d'un membre du personnel sur des nominations successifs ne donne pas, en soi, des motifs pour une esp¨¦rance de renouvellement, ¨¤ moins que l'administration n'ait fait une promesse expresse qui donne au membre du personnel une esp¨¦rance que sa nomination sera ¨ºtre ¨¦tendu. La jurisprudence exige que cette promesse soit au moins ¨¦crite. Une d¨¦cision administrative de ne pas renouveler un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e peut ¨ºtre contest¨¦e au motif que l'administration n'a pas agi de mani¨¨re ¨¦quitable, ¨¤ juste titre ou de mani¨¨re transparente avec le membre du personnel ou ¨¦tait motiv¨¦e par des pr¨¦jug¨¦s, des pr¨¦jug¨¦s ou des motivations inappropri¨¦es. Le membre du personnel a le fardeau de prouver que ces facteurs ont jou¨¦ un r?le dans la d¨¦cision administrative.