51ÁÔÆæ

Sur la d¨¦cision de reporter la s¨¦paration pour des motifs m¨¦dicaux, UNAT a not¨¦ qu'un membre du personnel avait le droit d'¨ºtre indemnis¨¦ pour une blessure incurreuse. Unat a constat¨¦ que l'UNRWA DT avait commis une erreur en droit pour d¨¦terminer la d¨¦cision de reporter la s¨¦paration de l'appelant pour des motifs m¨¦dicaux jusqu'¨¤ la fin du processus disciplinaire. Notant que l'appelant n'a fourni aucune preuve ¨¤ l'appui de sa revendication de souffrance psychologique (ou de pr¨¦judice), l'UNAT n'a pas accord¨¦ une compensation morale. Sur la question du SLWOP, ¨¦tant donn¨¦ la nature et la gravit¨¦ des all¨¦gations contre l'appelant, Unrwa DT avait raison de dire que la d¨¦cision de le suspendre sans salaire, en attendant l'issue de l'enqu¨ºte, a ¨¦t¨¦ correctement et l¨¦galement effectu¨¦e et que cette d¨¦cision ¨¦tait raisonnable et licite. Unat a jug¨¦ que l'appel avait r¨¦ussi en partie. Le rejet par UNRWA DT non vacant des plaintes concernant la d¨¦cision administrative de reporter la s¨¦paration de l'appelant pour des motifs m¨¦dicaux jusqu'¨¤ la fin du processus disciplinaire, a annul¨¦ la d¨¦cision administrative et a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ Unrwa pour consid¨¦rer si les blessures de l'appelant ¨¦taient attribuables ¨¤ la performance de ses devoirs.