UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de mettre fin ¨¤ M. Crotty en raison de l'abolition du poste n'a jamais ¨¦t¨¦ mise en ?uvre parce qu'il a obtenu un autre poste aupr¨¨s de l'organisation et que cela a rendu la d¨¦cision de l'administration de le mettre fin. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision administrative n'¨¦tait plus une question en direct et que UNT n'¨¦tait pas comp¨¦tente pour porter un jugement sur la demande. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur de droit lorsqu'elle a constat¨¦ que la demande de M. Crotty. Unat a jug¨¦ qu'¨¤ la lumi¨¨re de l'erreur de l'UNDT dans la r¨¦ception de la demande, les conclusions de l'UNDT sur le fond des r¨¦clamations du membre du personnel et l'attribution de dommages-int¨¦r¨ºts au membre du personnel ¨¦taient ultra vires et ne pouvaient pas se tenir. UNAT a accord¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et annul¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
M. Crotty a contest¨¦ la d¨¦cision d'abolir son poste et de mettre fin ¨¤ sa nomination permanente. UNDT a constat¨¦ que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir et que l'organisation a commis des irr¨¦gularit¨¦s importantes et n'a pas r¨¦ussi ¨¤ conformit¨¦ au cadre juridique en soumettant M. Crotty ¨¤ l'obligation de concurrencer les postes disponibles contre d'autres, des membres du personnel non permanentes. UNDT a accord¨¦ ¨¤ M. Crotty une compensation pour d¨¦tresse ¨¦motionnelle.
Legal Principle(s)
L'application de la doctrine de la moments est conforme ¨¤ l'objectif de l'¨¦tablissement du syst¨¨me d'administration de la justice ¨¤ deux niveaux, qui devait juger les diff¨¦rends existants, et non pour interpr¨¦ter la loi lorsqu'il n'y a pas de litige avant.