UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'appelant a fait appel du montant des dommages-int¨¦r¨ºts accord¨¦s par UNDT et a r¨¦clam¨¦ une indemnisation suppl¨¦mentaire pour le retard excessif de plus de quatre ans, ¨¤ partir de la date ¨¤ laquelle elle a demand¨¦ un examen administratif ¨¤ la date du jugement de l'UND. Unat a jug¨¦ que l'appelant avait ¨¦t¨¦ ad¨¦quatement compens¨¦e et a not¨¦ que, ¨¤ moins qu'elle ne puisse montrer qu'elle avait ¨¦t¨¦ d¨¦sign¨¦e pour travailler plus que ses coll¨¨gues de la m¨ºme mani¨¨re, il serait difficile de conclure que le chef exigeant un travail plus ¨¦lev¨¦ de la production de l'appelant constituait du harc¨¨lement constitu¨¦ de harc¨¨lement . UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la conclusion du panel sur la discrimination et d'autres griefs (PDOG) que son ¨¦tat de sant¨¦ n'¨¦tait pas le r¨¦sultat d'un harc¨¨lement pr¨¦sum¨¦. UNDT a constat¨¦ que l'administration avait ¨¦chou¨¦ dans son devoir de cr¨¦er des conditions de travail propices ¨¤ la sant¨¦ du demandeur, mais a jug¨¦ qu'elle avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ indemnis¨¦e par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral pour les frais m¨¦dicaux et l'a recommand¨¦e avec 339 jours de cong¨¦ m¨¦dical.
Legal Principle(s)
Les pressions li¨¦es au travail ne constitueront pas n¨¦cessairement du harc¨¨lement ¨¤ moins qu'un individu ne puisse d¨¦montrer qu'il a ¨¦t¨¦ d¨¦sign¨¦ plus que ses coll¨¨gues plac¨¦s.