UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a soutenu que l'appelant n'avait pas la possibilit¨¦ d'appeler des t¨¦moins au proc¨¨s et, avant cela, n'a pas pu discuter avec son superviseur de son transfert. Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir parce que UNT avait commis une erreur de proc¨¦dure, comme pour affecter la d¨¦cision de l'affaire lorsqu'elle a limit¨¦ la preuve. Unat a jug¨¦ qu'une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re exigeait qu'un membre du personnel doit conna?tre les raisons d'une d¨¦cision afin qu'il puisse agir dessus et que le plaignant soit laiss¨¦ dans un poste injuste en termes de tentatives pour r¨¦soudre le diff¨¦rend lorsqu'il est priv¨¦ de l'opportunit¨¦ d'envisager les raisons de son transfert lat¨¦ral. UNAT a autoris¨¦ l'appel et a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ UNT pour d¨¦terminer les faits et les avantages de la demande.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e. Undt a rejet¨¦ sa demande.
Legal Principle(s)
Le fardeau de prouver une mauvaise motivation incombe au membre du personnel qui conteste la d¨¦cision de ne pas renouveler son contrat. Le fardeau de prouver que le juge de premi¨¨re instance a commis une erreur sur une question de fait entra?nant une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable r¨¦side dans l'appelant. Une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re exige qu'un membre du personnel doit conna?tre les raisons d'une d¨¦cision afin qu'il puisse agir dessus.