UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'affaire d'indemnisation, un appel de M. Shkurtaj de l'affaire sur la politique d'¨¦thique et un appel ¨¤ l'appel de M. Shkurtaj de l'affaire d'indemnisation. Unat a jug¨¦ qu'un ancien membre du personnel ¨¦tait debout pour contester une d¨¦cision administrative le concernant si les faits donnant naissance ¨¤ sa plainte ont r¨¦sult¨¦ de son emploi et qu'il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et l'action contest¨¦e. Unat a jug¨¦ qu'un prix de dommages-int¨¦r¨ºts ¨¦tait justifi¨¦ dans les circonstances. Unat a jug¨¦ que le montant du salaire de base net de quatorze mois, comme recommand¨¦ par le bureau d'¨¦thique et ordonn¨¦ par undt, a ¨¦t¨¦ excessif et a r¨¦duit cela ¨¤ six mois. Unat a confirm¨¦ l'attribution de 5 000 USD pour le retard substantiel de l'administration. Unat a affirm¨¦ que l'UNDT conclut qu'il n'y avait pas eu de repr¨¦sailles. UNAT a rejet¨¦ l'appel de M. Shkurtaj, a accord¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en partie et a rejet¨¦ le transfert de M. Shkurtaj. Unat a confirm¨¦ le jugement de la CNDN, sauf dans la mesure o¨´ la r¨¦mun¨¦ration de quatorze mois a ¨¦t¨¦ r¨¦duite ¨¤ une indemnit¨¦ de six mois.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Dans le contexte d'une affaire de repr¨¦sailles pr¨¦sum¨¦e, le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas lui verser le salaire de base net de quatorze mois, comme le recommandait le directeur du bureau d'¨¦thique (affaire d'indemnisation) et le refus de l'administration d'appliquer le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral du Bulletin du Bulletin du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur les repr¨¦sailles (cas d'¨¦thique). UNDT a estim¨¦ que le requ¨¦rant s'¨¦tait tenu dans les deux cas. Sur le fond, UNDT a trouv¨¦ pour le demandeur dans le dossier de r¨¦mun¨¦ration, attribuant 5 000 USD suppl¨¦mentaires pour le non-consid¨¦ration de l'administration en temps opportun, agit sur ou communiquer les conclusions et recommandations du Bureau d'¨¦thique au demandeur. Sur le fond, UNT a rejet¨¦ l'affaire de politique d'¨¦thique.
Legal Principle(s)
Un ancien membre du personnel est debout pour contester une d¨¦cision administrative le concernant si les faits donnant naissance ¨¤ sa plainte ou d¨¦coulent de son emploi; Il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et l'action contest¨¦e. Les dommages-int¨¦r¨ºts accord¨¦s pour violation des droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ne sont pas exemplaires ou punitifs mais doivent ¨ºtre attribu¨¦s avec soin et ¨ºtre d'un montant raisonnable.