51ÁÔÆæ

Le Tribunal constate que, par la r¨¦f¨¦rence explicite et directe de la requ¨¦rante ¨¤ son affaire ant¨¦rieure de 2021, que l¡¯administration a tranch¨¦e en se r¨¦f¨¦rant ¨¤ la disposition 12.3(b) du R¨¨glement du personnel, elle a ¨¦galement, au moins implicitement, demand¨¦ une d¨¦rogation au R¨¨glement du personnel en vertu de la disposition 12.3(b) dans sa demande du 18 juillet 2022.

Si l¡¯administration avait eu des doutes quant ¨¤ l¡¯¨¦tendue de la demande de la requ¨¦rante, qui ¨¦tait effectivement formul¨¦e de mani¨¨re peu claire, elle aurait pu simplement s¡¯adresser ¨¤ la requ¨¦rante, qui, dans sa demande du...

Le Tribunal a estim¨¦ que le requ¨¦rant n¡¯avait pas prouv¨¦ qu¡¯il avait subi un effet d¨¦favorable direct en raison de la d¨¦cision attaqu¨¦e. La d¨¦cision attaqu¨¦e n¡¯est donc pas une d¨¦cision administrative au sens de l¡¯article 2(1) du Statut du Tribunal du contentieux administratif.

Le TANU a not¨¦ que le Tribunal du contentieux administratif avait rendu l'ordonnance contest¨¦e faisant droit ¨¤ la demande de prorogation du d¨¦lai de d¨¦p?t de la requ¨ºte sans que la partie l¨¦s¨¦e ait ¨¦t¨¦ entendue et sans ¨ºtre habilit¨¦ ¨¤ le faire. Le TANU a estim¨¦ que le Tribunal du contentieux administratif ne s'¨¦tait pas techniquement conform¨¦ ¨¤ ses propres instructions pratiques en rendant l'ordonnance et qu'il avait peut-¨ºtre strictement viol¨¦ les principes de justice naturelle et de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re en ne donnant pas au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral un pr¨¦avis suffisant de la requ¨ºte et la...

Le TANU a not¨¦ que l'agent n'avait pas demand¨¦ la r¨¦vision de la d¨¦cision du Comit¨¦ des pensions du personnel des Nations Unies ni fait appel aupr¨¨s du Comit¨¦ permanent, mais qu'il avait plut?t d¨¦pos¨¦ une demande d'¨¦valuation de la gestion et s'¨¦tait ensuite adress¨¦ au TUND. Le TANU a estim¨¦ que, de ce fait, il n'avait pas suivi la proc¨¦dure appropri¨¦e. Le TANU a estim¨¦ qu'il n'existait pas d'autorit¨¦ pour recevoir une demande du Tribunal du contentieux administratif concernant une d¨¦cision en mati¨¨re de pension. Le TANU a conclu que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur lorsqu'il avait jug¨¦...

Le TANU a estim¨¦ que l'UNDT avait correctement appliqu¨¦ le cadre juridique r¨¦gissant la r¨¦siliation d'un engagement pour performances insatisfaisantes. Le TANU a constat¨¦ que l'agent connaissait le niveau de performance requis pour son poste et qu'il avait b¨¦n¨¦fici¨¦ d'une possibilit¨¦ ¨¦quitable de satisfaire ¨¤ ce niveau. Le TANU a observ¨¦ qu'il avait re?u la mention "r¨¦pond partiellement aux attentes" pour deux cycles de performance, et la mention "ne r¨¦pond pas aux attentes" pour le cycle de performance le plus r¨¦cent. Il avait ¨¦galement fait l'objet d'un plan d'am¨¦lioration des...

Le candidat ¨¦tait tenu d'agir avec un minimum de probit¨¦, d'impartialit¨¦, d'¨¦quit¨¦, d'honn¨ºtet¨¦ et de sinc¨¦rit¨¦, comme l'exigeaient les faits ¨¦tablis (article 1.2(b) du Statut du personnel). En outre, s'il s'av¨¨re qu'un conflit d'int¨¦r¨ºts r¨¦el ou possible d¨¦coule de ces faits, le requ¨¦rant est tenu de divulguer ce conflit ¨¤ son chef de service afin de permettre ¨¤ l'UNVMC d'en att¨¦nuer l'impact et de le r¨¦soudre au mieux de ses int¨¦r¨ºts (article 1.2(m) du Statut du personnel). Enfin, si l'implication du requ¨¦rant dans une affaire pouvait entra?ner un conflit d'int¨¦r¨ºts r¨¦el ou potentiel selon...

L'argument de la requ¨¦rante selon lequel l'ancienne r¨¨gle du personnel 3.17(b) (aujourd'hui r¨¨gle du personnel 3.15) ¨¦tait/est pertinente aux fins du calcul du d¨¦lai dans lequel elle aurait d? demander une ¨¦valuation de la gestion est erron¨¦. L'ancienne r¨¨gle du personnel 3.17(b) (maintenant r¨¨gle du personnel 3.15) concerne la r¨¦troactivit¨¦ des paiements, et non la question de l'augmentation d'¨¦chelon qui est l'objet de sa demande.

Le TANU a estim¨¦ que les tentatives de l'agent pour plaider ¨¤ nouveau sa cause n'avaient pas permis d'identifier une quelconque erreur susceptible d'¨ºtre examin¨¦e dans le jugement du TNDU, ce qui justifiait ¨¤ lui seul le rejet de son recours. En tout ¨¦tat de cause, ind¨¦pendamment du bien-fond¨¦ de sa demande, le TANU a estim¨¦ que sa requ¨ºte ¨¦tait prescrite en vertu de l'article 8, paragraphe 4, du statut du TANU, puisqu'elle l'avait introduite 27 ans apr¨¨s avoir re?u la d¨¦cision contest¨¦e. Rappelant qu'aucun des deux tribunaux n'est habilit¨¦ ¨¤ prolonger les d¨¦lais dans ces circonstances, le...

Le Tribunal a conclu que la promulgation de l'instruction ST/AI/2018/Rev.1/Amend.1, qui red¨¦finit de mani¨¨re restrictive les frais d'inscription, n'¨¦tait pas conforme ¨¤ la r¨¦solution 70/244 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. En tant que telle, sa promulgation constituait un abus du pouvoir discr¨¦tionnaire de l'Administration et son application dans le cadre de l'examen de l'allocation scolaire de la requ¨¦rante pour son fils ¨¦tait ill¨¦gale.
En cons¨¦quence, le Tribunal a estim¨¦ que la requ¨¦rante avait raison de dire que les frais qu'elle r¨¦clamait ¨¦taient admissibles en tant que frais de scolarit¨¦, en...

Dans le cadre de la d¨¦finition de la fraude, le Tribunal a observ¨¦ que la question du propre b¨¦n¨¦fice de la requ¨¦rante n'est pas un ¨¦l¨¦ment n¨¦cessaire pour ¨¦tablir une conclusion de fraude. Au contraire, s'il est ¨¦tabli que, par une fausse d¨¦claration, elle a intentionnellement tromp¨¦ les journ¨¦es du personnel de 2017 et 2018 et que cela a effectivement ou potentiellement caus¨¦ un pr¨¦judice aux journ¨¦es du personnel de 2017 et 2018, cet ¨¦l¨¦ment est suffisant.

Le Tribunal a estim¨¦ que, dans les circonstances donn¨¦es, l'administration a agi dans le cadre de son autorit¨¦ en concluant que la...