Informe del Secretario General sobre la aplicaci¨®n de la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de la Discapacidad, 2023
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de la Discapacidad encarna una visi¨®n de cambio transformador para las personas con discapacidad y una oportunidad para remodelar las Naciones Unidas y convertirlas en la Organizaci¨®n ¨¢gil, diversa e innovadora que debe ser para hacer frente a los retos de nuestro tiempo.
Esta oportunidad se presenta en una coyuntura cr¨ªtica, ya que las crisis superpuestas amenazan el progreso y ponen al l¨ªmite los recursos mundiales. Sin una aceleraci¨®n considerable, los Objetivos de Desarrollo Sostenible no se alcanzar¨¢n en 2030; las personas con discapacidad, al menos 1.300 millones de personas en todo el mundo, se est¨¢n quedando atr¨¢s.
Para ayudar a los Estados Miembros a superar las barreras que impiden avanzar, impulsar los mandatos b¨¢sicos de la Organizaci¨®n en medio de las crisis y aprovechar las oportunidades que brinda el r¨¢pido cambio tecnol¨®gico, las Naciones Unidas reconocen que deben profundizar en sus propias capacidades y transformar su cultura. La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de la Discapacidad es una piedra angular de las Naciones Unidas del futuro. Desde 2019, ha proporcionado a la Organizaci¨®n un marco integral para todo el sistema y una hoja de ruta para lograr un cambio duradero incorporando la inclusi¨®n de la discapacidad a todos los pilares: desarrollo, derechos humanos, paz y seguridad y acci¨®n humanitaria.
En los ¨²ltimos cinco a?os, la Estrategia ha desencadenado cambios importantes en todo el sistema y est¨¢ fortaleciendo la capacidad interna de la Organizaci¨®n y sus posibilidades de ayudar a los Gobiernos a aplicar la Convenci¨®n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Las intersecciones con otras iniciativas prioritarias, como Naciones Unidas 2.0, pueden acelerar los cambios sist¨¦micos en la mejora de las aptitudes y la transformaci¨®n de la cultura institucional para potenciar el impacto de las Naciones Unidas en el mundo.
Para aprovechar las oportunidades inherentes a la aplicaci¨®n de la Estrategia, la Organizaci¨®n debe sustentarse en las bases que ha sentado en los ¨²ltimos cinco a?os, y reforzar el apoyo a la inclusi¨®n de la discapacidad y su priorizaci¨®n en todo el sistema. Solo cuando la inclusi¨®n de la discapacidad sea asunto de todos ¡ªen todos los pilares de la labor de la Organizaci¨®n¡ª, las Naciones Unidas se convertir¨¢n en una instituci¨®n en la que las personas con discapacidad puedan participar en igualdad de condiciones con las dem¨¢s, y que promueva sus derechos y su inclusi¨®n en todo lo que haga.