Cela fait pr¨¨s d¡¯une d¨¦cennie que je suis ¨¤ la t¨ºte de l¡¯Organisation des Nations Unies et, durant cette p¨¦riode, j¡¯ai vu le monde ¨ºtre sans cesse mis ¨¤ l¡¯¨¦preuve ¨C par les chocs climatiques, l¡¯aggravation de la pauvret¨¦, des conflits violents et le r¨¦tr¨¦cissement de l¡¯espace civique.
J¡¯ai aussi vu de nombreuses solutions prendre racine. Ces solutions avaient toutes un d¨¦nominateur commun : les femmes.
Alors que la Journ¨¦e internationale des femmes est c¨¦l¨¦br¨¦e dans le monde entier, il est temps de reconna?tre que l¡¯in¨¦galit¨¦ de genre est le plus grand d¨¦fi de notre ¨¦poque en mati¨¨re de droits humains, et que la promotion de l¡¯¨¦galit¨¦ est l¡¯un des principaux moteurs du d¨¦veloppement durable et de la paix.
Les huit mesures ci-dessous sont tir¨¦es de ma propre exp¨¦rience, et inspir¨¦es par l¡¯action du syst¨¨me des Nations Unies et des mouvements de la soci¨¦t¨¦ civile ¨¤ travers le monde. Elles visent ¨¤ promouvoir les droits des femmes et ¨¤ obtenir des r¨¦sultats concrets.
1. R¨¦¨¦quilibrer le pouvoir
L¡¯¨¦galit¨¦ des genres est une question de pouvoir. Or, les institutions qui fa?onnent notre monde sont toujours domin¨¦es par les hommes. La mont¨¦e de l¡¯autoritarisme accentue ces in¨¦galit¨¦s, fait reculer des acquis obtenus de haute lutte ¨C des pratiques ¨¦quitables au travail aux droits reproductifs ¨C et renforce les pr¨¦jug¨¦s raciaux et sexistes qui emp¨ºchent les femmes d¡¯avancer. L¡¯¨¦galit¨¦ des genres ¨¦l¨¨ve les soci¨¦t¨¦s. Lorsque le pouvoir est partag¨¦, la libert¨¦ grandit.
2. Faire de la parit¨¦ une priorit¨¦
Les femmes sont largement sous-repr¨¦sent¨¦es au sein des gouvernements et des conseils d¡¯administration ¨¤ travers le monde. ? l¡¯ONU, nous nous sommes fix¨¦ comme objectif de faire de la parit¨¦ des genres une priorit¨¦, ¨¤ commencer par les postes de direction. Nous avons atteint cet objectif en ¨¦largissant la recherche de candidates qualifi¨¦es, sans abaisser nos exigences. L¡¯ONU en ressort plus forte, avec une culture au travail am¨¦lior¨¦e et un prise de d¨¦cision plus inclusive. Le constat est sans appel : les institutions choisissent l¡¯¨¦galit¨¦, les r¨¦sultats suivent.
3. Miser sur l¡¯investissement le plus rentable
Investir dans les femmes est extr¨ºmement rentable. Chaque dollar d¨¦pens¨¦ dans l¡¯¨¦ducation des filles rapporte pr¨¨s du triple, et chaque dollar investi dans la sant¨¦ maternelle et la planification familiale g¨¦n¨¨re des b¨¦n¨¦fices plus de huit fois sup¨¦rieurs. Les politiques de soutien aux familles, tels les services de garde d¡¯enfants et les soins aux personnes ?g¨¦es, renforcent les communaut¨¦s et lib¨¨rent encore davantage la croissance. Prises ensemble, ces mesures jettent les bases n¨¦cessaires pour r¨¦duire les disparit¨¦s entre les femmes et les hommes ¨C r¨¦duction qui peut faire augmenter le revenu national de pr¨¨s de 20 %.
4. Faire participer les femmes aux processus de paix
Les accords de paix sont plus durables quand les femmes participent ¨¤ leur n¨¦gociation et ¨¤ leur mise en ?uvre. Pourtant, dans de trop nombreux conflits ¨C notamment ¨¤ Gaza, en Ukraine et au Soudan ¨C, les femmes sont largement exclues des discussions, alors m¨ºme qu¡¯elles sont les plus lourdement touch¨¦es par la guerre. ? une ¨¦poque marqu¨¦e par une instabilit¨¦ croissante, l¡¯inclusion ne constitue pas un symbole : c¡¯est un moyen de stabiliser plus rapidement un monde fractur¨¦.
5. Mettre fin ¨¤ la discrimination juridique
? travers le monde, les femmes ne d¨¦tiennent que 64 % des droits juridiques dont jouissent les hommes. En de nombreux endroits, elles ne peuvent pas ¨ºtre propri¨¦taires, travailler librement ou demander le divorce. M¨ºme lorsque des mesures de protection sont en place, les femmes ont plus de difficult¨¦s ¨¤ obtenir une assistance juridique ou ¨¤ ¨ºtre entendues par les tribunaux. Chaque pays doit s¡¯engager ¨¤ abolir les lois discriminatoires et ¨¤ faire respecter les droits dans la pratique.
6. Tol¨¦rance z¨¦ro pour la violence de genre ¨C et pas d¡¯excuse
La violence ¨¤ l¡¯¨¦gard des femmes est une urgence mondiale, enracin¨¦e dans l¡¯in¨¦galit¨¦ et entretenue par le silence. Toutes les femmes et toutes les filles ont le droit de vivre ¨¤ l¡¯abri de la peur. Pourtant, la violence de genre ¨C y compris l¡¯exploitation et les violences sexuelles ¨C reste une violation effroyable de la confiance et de l¡¯humanit¨¦. Nous devons la combattre partout, sans la moindre tol¨¦rance, ¨¦tablir les responsabilit¨¦s ¨¤ tous les niveaux, et apporter un soutien ind¨¦fectible aux survivantes.
7. D¨¦programmer les pr¨¦jug¨¦s
Les femmes ne repr¨¦sentant qu¡¯un quart du personnel du secteur des technologies, les pr¨¦jug¨¦s sont programm¨¦s dans les syst¨¨mes qui fa?onnent notre vie quotidienne. Dans le m¨ºme temps, la misogynie explose sur Internet. Les entreprises du secteur et les pouvoirs publics doivent agir ensemble pour cr¨¦er des espaces num¨¦riques s?rs et inclusifs, et le monde doit faire plus pour lever les obstacles auxquels se heurtent les filles dans le domaine des sciences et des technologies.
8. Placer le genre au c?ur de l¡¯action climatique
Les changements climatiques sont sexistes. Les femmes sont souvent les derni¨¨res ¨¤ manger en cas de crise alimentaire et sont davantage expos¨¦es au danger dans les situations d¡¯urgence. Les filles sont davantage expos¨¦es au risque de mariage pr¨¦coce lorsque les moyens de subsistance s¡¯effondrent. Mais les femmes montrent ¨¦galement la voie en mati¨¨re de solutions climatiques : elles font progresser la l¨¦gislation verte, donnent de la force aux mouvements mondiaux et sont le moteur du changement sur le terrain. Un monde vivable exige des politiques climatiques sensibles aux questions de genre, notamment pour garantir l¡¯¨¦galit¨¦ d¡¯acc¨¨s aux emplois verts, une meilleure protection en cas d¡¯urgence et la pleine participation ¨¤ la prise de d¨¦cisions en mati¨¨re d¡¯environnement.
Partout dans le monde, j¡¯ai vu ces huit solutions mises en pratique : dans des zones de guerre comme dans des efforts de rel¨¨vement, dans des parlements et des salles de classe, au sein d¡¯organisations et de communaut¨¦s.
Si les dirigeants prennent au s¨¦rieux l¡¯¨¦galit¨¦ des genres et s¡¯engagent d¨¨s maintenant ¨¤ les appliquer, nous changerons le monde, pour les femmes et les filles, et pour nous tous.