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UNAT a d¨¦tenu que l'appel par le membre du personnel du jugement de l'UNDT ¨¦tait d¨¦fectueux car il n'a identifi¨¦ aucun des cinq motifs d'appel indiqu¨¦s ¨¤ l'article 2.1 de la loi de l'UNAT. Unat a statu¨¦ que l'appelant n'avait pas expliqu¨¦ pourquoi le licenciement de sa demande par l'UNDT ¨¦tait erron¨¦. De plus, Unat a ¨¦galement jug¨¦ qu'il ne trouvait aucune erreur dans la pratique de l'UNDT pour rejeter une demande de manque de poursuites lorsqu'il y a suffisamment de raisons de supposer que le demandeur n'est plus int¨¦ress¨¦ par le litige, sur la base de l'article 19 (gestion des cas) et l...

Unat a jug¨¦ que l'accord sp¨¦cial de l'UNSA et les r¨¨gles du personnel de l'ISA qui en r¨¦sultent ne respectent pas la loi UNAT et, par cons¨¦quent, l'UNAT n'est pas en mesure d'exercer sa juridiction en tant que tribunal de deuxi¨¨me niveau. Le pouvoir juridictionnel de Unat, Ratione Personae et Ratione Materiae ne peut ¨ºtre ¨¦tabli ou ¨¦tendu unilat¨¦ralement par les parties en litige par le biais d'un contrat de proc¨¦dure, express¨¦ment ou tacitement convenu.

Notant qu'un appel contre une ordonnance interlocutoire ne serait cr¨¦able que dans les cas o¨´ il est clair et manifeste que non a d¨¦pass¨¦ sa juridiction ou sa comp¨¦tence, UNAT a en fait rejet¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur la base qu'il ¨¦tait th¨¦orique. Unat a not¨¦ que UNT avait depuis ¨¦limin¨¦ l'affaire sous-jacente par ordonnance n ¡ã 169; (NBI / 2020) parce que l'ancien personnel n'a jamais d¨¦pos¨¦ de demande aupr¨¨s du Tribunal, m¨ºme apr¨¨s avoir obtenu une prolongation.